根據(jù)最新半年報(bào)數(shù)據(jù),，2021年上半年滬市主板公司合計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入21.96萬(wàn)億元,，科創(chuàng)板公司共計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3040.50億元；深市上市公司實(shí)現(xiàn)平均營(yíng)業(yè)收入33.78億元,。我國(guó)上市公司合計(jì)營(yíng)業(yè)收入已超過(guò)2020年國(guó)民生產(chǎn)總值的一半,，堪稱半壁江山。上市公司作為資本市場(chǎng)的基石,，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,、促進(jìn)共同富裕進(jìn)程中，理應(yīng)發(fā)揮積極作用,。

　　上市公司首先要做到合法經(jīng)營(yíng)、堅(jiān)守主業(yè),、做強(qiáng)產(chǎn)業(yè),、創(chuàng)新發(fā)展，為市場(chǎng)和消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),，并通過(guò)市場(chǎng)循環(huán)實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展,。在此基礎(chǔ)上，要更加注重效率和公平的協(xié)調(diào)關(guān)系,，在構(gòu)建初次分配,、再分配、三次分配新格局的進(jìn)程中發(fā)揮帶頭作用。

　　第一,，在初次分配中,，要深入貫徹和切實(shí)體現(xiàn)共同富裕的理念。

　　上市公司作為我國(guó)企業(yè)群體中最有競(jìng)爭(zhēng)力的部分,，吸納了數(shù)以億計(jì)的各層次勞動(dòng)者,，其初次分配在一定程度上具有示范效應(yīng)�,？陀^而言,，長(zhǎng)期以來(lái)，勞動(dòng)作為一種生產(chǎn)要素,，在初次分配中力量相對(duì)較弱,，而資本的力量和行政的力量相對(duì)較強(qiáng)。上市公司在要素分配過(guò)程中,，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)完善相關(guān)制度,，加強(qiáng)勞動(dòng)要素的談判能力。要嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),，并在勞動(dòng)保障,、勞動(dòng)福利等方面做規(guī)范、做到位,，做依法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的表率,。

　　按照黨中央部署，在全國(guó)范圍內(nèi)形成橄欖型的分配結(jié)構(gòu),，必須采取立體措施,，使一部分低收入人群逐步進(jìn)入中等收入群體。上市公司在不斷改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提高效益的同時(shí),，要適當(dāng)加大對(duì)普通員工的分配比例,。同時(shí)，對(duì)科研人員等相對(duì)高技能,、相對(duì)貢獻(xiàn)大的員工,，可以采取股權(quán)激勵(lì)或其他激勵(lì)方式，增加他們的收入,。對(duì)上市公司高管,，特別是有行業(yè)領(lǐng)頭人地位的企業(yè)家，要繼續(xù)依法保護(hù)他們的合法產(chǎn)權(quán),，保護(hù)他們的各項(xiàng)收益權(quán),。要努力實(shí)現(xiàn)資本、技術(shù)和勞動(dòng)等生產(chǎn)要素在分配上的均衡,。

　　第二,，在二次分配環(huán)節(jié),，要嚴(yán)格執(zhí)行稅收制度和有關(guān)政策。

　　上市公司要做依法納稅的模范,，做到不偷稅,、不漏稅；要教育和監(jiān)督公司員工依法納稅,。稅收作為公共財(cái)政收入,，可以通過(guò)社會(huì)保障、公共服務(wù)及一些補(bǔ)貼體系,，實(shí)現(xiàn)收入分配的相互協(xié)調(diào),。上市公司通過(guò)上市，得到融資便利,、實(shí)現(xiàn)機(jī)制再造,，多數(shù)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，依法納稅是應(yīng)盡義務(wù),，也是奉獻(xiàn)社會(huì)的責(zé)任,。

　　在我國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展早期，不少上市公司普遍享受了企業(yè)所得稅稅率優(yōu)惠,。這是早期制度設(shè)計(jì)上對(duì)上市公司的政策傾斜,。這些公司應(yīng)當(dāng)有感恩意識(shí)。在上市公司按照新的企業(yè)所得稅法,、執(zhí)行統(tǒng)一的所得稅率后,，一部分上市公司繼續(xù)按照國(guó)家政策規(guī)定，享受行業(yè)性稅收優(yōu)惠,。這樣的產(chǎn)業(yè)性,、行業(yè)性稅收優(yōu)惠政策，是為了促進(jìn)短板領(lǐng)域加快發(fā)展,，提高整體經(jīng)濟(jì)的質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力,，也要落實(shí)好。

　　第三,，上市公司中的高收入者,，應(yīng)當(dāng)做捐助社會(huì)、回報(bào)社會(huì)的先行者,。

　　從理論上說(shuō),，三次分配主要是由高收入群體依據(jù)自愿原則，以募集,、捐贈(zèng)、資助等慈善公益行為回報(bào)社會(huì),。三次分配在很大程度上是對(duì)初次分配,、再分配的補(bǔ)充,。我們不能強(qiáng)制所有上市公司的高收入人員和所有高收入的上市公司都參與捐贈(zèng)，但畢竟,，上市公司中有相當(dāng)一部分高收入者有能力參與捐獻(xiàn)等第三次分配,。大多數(shù)上市公司快速發(fā)展得益于改革開(kāi)放，是政策受益者,，我們希望其中的高收入者按照自愿原則積極捐贈(zèng),。

　　一般來(lái)說(shuō)，高收入人群生活在聚光燈下,，其履行社會(huì)公益職責(zé),，有助于促進(jìn)社會(huì)和諧，有助于形成良性循環(huán)社會(huì)生態(tài),，最終也有利于高收入人群創(chuàng)業(yè)發(fā)展和基業(yè)傳承,。要堅(jiān)決反對(duì)強(qiáng)制性，這也是為了保護(hù)高收入人群和高收入企業(yè)立德樹(shù)人的積極性,。

　　為了便利高收入人員和高收入企業(yè)參與第三次分配,，要進(jìn)一步完善稅收減免政策，使捐贈(zèng)者可以免除部分收入的所得稅等支出,；還要在信托制度上優(yōu)化設(shè)計(jì)安排,，使社會(huì)責(zé)任目標(biāo)與捐贈(zèng)者財(cái)產(chǎn)支配權(quán)得到平衡。(董少鵬)