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四川最低工資明年有望再漲 已先后15次調(diào)整提高

2017年10月16日 09:13   來源:華西都市報   

  最低工資明年有望再漲 四川最低工資已先后15次調(diào)整提高

  盡管是只有十多個人的小微企業(yè),,創(chuàng)業(yè)大學生李想峰仍和每位員工簽署了勞動合同,這是他在勞動法律法規(guī)進企業(yè)的普法宣傳培訓上學到的,,“這對企業(yè)和員工都好,。”

  作為勞動大省,四川一直在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上下力氣,。四川省人社廳的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,,截至2016年底,全省企業(yè)勞動合同簽訂率達94.5%,,比2012年底提高6.2個百分點,。同時,全省簽訂工資集體協(xié)議8.1萬份,,覆蓋企業(yè)26萬余家,,覆蓋職工1119.7萬人。

  提低控高全省最低工資標準15次提高

  1995年,,四川開始實施最低工資制度,,目前已先后15次調(diào)整提高。在省人社廳勞動關(guān)系處處長陳泉看來,,最低工資標準是政府調(diào)節(jié)企業(yè)工資分配,,保障勞動者特別是低收入勞動者取得勞動報酬權(quán)益的重要手段。

  2016年,,省人社廳下發(fā)通知,,明確今后一段時間內(nèi),全省最低工資標準由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩年至三年至少調(diào)整一次,,同時建立最低工資標準評估機制,。

  2016年、2017年,,經(jīng)省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議討論,,全省暫時不調(diào)整最低工資標準。目前,,四川現(xiàn)行的最低工資標準是2015年7月發(fā)布實施,。

  同時,陳泉透露,,目前全省正在開展評估調(diào)研,,擬在2018年調(diào)整提高最低工資標準,并將于7月1日前公布新的標準,�,!罢坏┲贫ú⒊雠_了新的標準,作為用人單位必須不折不扣的執(zhí)行,�,!�

  提低以外,控高也在進行中,。在制定標準上,,據(jù)省人社廳副廳長李強介紹,,四川參照中央改革精神,制定印發(fā)了國企負責人薪酬制度改革實施意見,。統(tǒng)一規(guī)定省屬國有企業(yè)負責人薪酬結(jié)構(gòu)由基本年薪,、績效年薪和任期激勵收入三部分組成,并規(guī)定省屬國有企業(yè)負責人年度薪酬總水平,,不能超過上年度省屬國有企業(yè)在崗職工平均工資的10.4倍,。

  目前,全省省屬國有企業(yè)負責人2015年度薪酬也已考核兌現(xiàn)完畢,,改革后人均薪酬為35萬余元,,降幅達8%。個別省屬金融企業(yè)負責人薪酬下降幅度更大,,達78%,。

  關(guān)鍵詞 勞動用工

  規(guī)范企業(yè)勞動合同簽訂率達94.5%

  來自巴中的農(nóng)民工王大列記得,自己簽訂的第一份勞動合同是在2014年,,至此,,這位在建筑工地上干了20多年的中年人,終于覺得自己有了保障,。

  這五年來,,針對小微企業(yè)、農(nóng)民工較集中的企業(yè),,全省開展了勞動法律法規(guī)進企業(yè)的普法宣傳培訓活動,,指導(dǎo)企業(yè)推行簡易勞動合同示范文本,勞動者的就業(yè)穩(wěn)定性和就業(yè)質(zhì)量得到提升,。

  數(shù)據(jù)顯示,,截至2016年底,全省企業(yè)勞動合同簽訂率達94.5%,,比2012年底提高6.2個百分點。

  集體合同和集體協(xié)商制度也在推進,。截至2016年底,,全省集體合同簽訂率達90.5%,比2012年底提高了3.2個百分點,。其中,,全省簽訂工資集體協(xié)議8.1萬份,覆蓋企業(yè)26萬余家,,覆蓋職工1119.7萬人,。

  關(guān)鍵詞 試驗區(qū)建設(shè)

  推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)

  建成“勞動關(guān)系創(chuàng)新實踐基地”1個,開展實踐課題研究成果3個,,這是在過去幾年間,,作為全國規(guī)劃的六個“部省共建”試驗區(qū)之一,,成都市新都區(qū)在建設(shè)和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)上,做出的成績,。對此,,新都區(qū)也被人力資源和社會保障部授予“勞動科學研究所新都科研實踐基地”。

  事實上,,為探索完善構(gòu)建和諧勞動關(guān)系體制機制,,有效預(yù)防和化解勞動關(guān)系矛盾,過去五年,,四川一直堅持“部省共建,、省市共推”,積極推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè),。以期通過此,,探索完善構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的體制機制,逐步實現(xiàn)勞動用工更加規(guī)范,,職工工資合理增長,,勞動條件不斷改善等目標。

  眼下,,全省還在成都市高新區(qū),、武侯區(qū)陸續(xù)啟動了省級構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)工作,力求通過先行先試,、實踐探索,,積極為全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)提供可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗,。

  華西都市報-封面新聞記者杜江茜

(責任編輯:何欣)