經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)北京3月16日訊（經(jīng)濟信息雜志記者 梅淑娥 專欄)黨的十九大報告提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。全國人大代表,、欒川縣潭頭鎮(zhèn)撥云嶺村黨支部書記楊來法說,，鄉(xiāng)村振興需要人才,，建議加強農(nóng)村青年黨政人才隊伍建設(shè)，用好措施吸引人才,、留住人才,，讓更多年輕人扎根鄉(xiāng)村�,！霸韵挛嗤���,，引得鳳凰來�,！�

　　實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，需要一支數(shù)量充足、專業(yè)齊全,、懂“三農(nóng)”的人才隊伍，特別是基層,，迫切需要有青年黨政人才隊伍做支撐,。楊來法代表今年62歲,，在農(nóng)村干了一輩子,。他認為之所以年輕人不愿到農(nóng)村工作,，即使到了農(nóng)村也待不慣,、留不住,，還是由于農(nóng)村物質(zhì)文化生活相對滯后,、發(fā)展空間相對有限等原因造成的,，這種現(xiàn)象直接影響了鄉(xiāng)村振興和發(fā)展。

　　全國人大代表,、欒川縣潭頭鎮(zhèn)撥云嶺村黨支部書記楊來法 經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者 梅淑娥攝

　　為此,，楊來法代表建議：

　　進一步加強對農(nóng)村黨政青年人才的重視和培養(yǎng),，完善農(nóng)村青年人才留用機制,，吸引更多的青年黨政人才到貧困地區(qū),、基層一線成長鍛煉,。首先要出臺政策,，提高保障水平和相應(yīng)待遇，用好條件吸引人才,，留住人才,。破解農(nóng)村黨政人才成長難題，需要破除農(nóng)村黨政人才成長的“天花板”,。國家制定傾斜政策,，加大鄉(xiāng)村運轉(zhuǎn)經(jīng)費、基礎(chǔ)設(shè)施等方面的財政投入力度,，將安置費、農(nóng)村補貼,、交通補貼、購房補貼等納入農(nóng)村青年人才收入結(jié)構(gòu),。進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職級政策的優(yōu)惠力度，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作補貼力度,，切實解決基層干部的后顧之憂。

　　其次要完善青年黨政人才培養(yǎng)制度,。暢通農(nóng)村青年黨政人才的晉升渠道,，完善干部基層一線培養(yǎng)選拔機制,，增加干部選拔使用中“基層工作經(jīng)歷”的權(quán)重，為農(nóng)村青年黨政人才脫穎而出提供平臺,，完善公開遴選機制,，樹立基層導(dǎo)向,。要進一步加大從基層一線選拔干部工作力度,，讓上級機關(guān)從縣以下遴選公務(wù)員制度化和常態(tài)化,。要有計劃地選派上級機關(guān)有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬诺睫r(nóng)村掛職鍛煉，深入基層一線,，將農(nóng)村工作實績作為提拔重用的一項重要指標(biāo),。要拓寬農(nóng)村青年黨政人才入口,，擴寬進入基層公務(wù)員隊伍的渠道,。設(shè)置鄉(xiāng)村青年黨政人才專項編制，加大選調(diào)生招錄力度,，引導(dǎo)更多優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作。加大從基層事業(yè)單位,、村干部中選拔有經(jīng)驗的優(yōu)秀工作人員進入基層公務(wù)員隊伍的力度,。同時注重精神關(guān)懷和鼓勵。關(guān)注農(nóng)村青年干部的精神文化需求,，采取定期訪談，開展聯(lián)誼活動等,，關(guān)心愛護農(nóng)村青年干部的思想和生活,，幫助解決后顧之憂，讓他們在農(nóng)村工作順心,、安心、放心,，在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中發(fā)揮頂梁柱的作用,。

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