編前語：“中國夢·大國工匠篇”大型主題宣傳活動由國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室和中華全國總工會聯(lián)合開展,，中央新聞網(wǎng)站,、地方重點新聞網(wǎng)站及主要商業(yè)網(wǎng)站共同參與�,；顒又荚谏钊雽W習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，通過采訪報道基層工匠典型,，弘揚勞模精神和工匠精神，在全網(wǎng)全社會營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣,。

　　中國日報網(wǎng)4月3日電（記者 涂恬）航空發(fā)動機,，被譽為飛機的“心臟”，為飛機提供不竭動力,。發(fā)動機一旦出現(xiàn)故障,，哪怕是一個小零件出了問題,，都有可能給“心臟”帶來難以預料的損傷，甚至構成重大安全隱患,。在軍事領域,，如果戰(zhàn)機的“心臟”出了問題，更是輕則會給國家?guī)�來損失,，重則影響國家軍事安全,。因此，為戰(zhàn)機預防,、治療“心臟病”,，也就成為了延長戰(zhàn)機壽命、提升戰(zhàn)機性能的必然選擇,。

　　由于產(chǎn)品本身具備高精度,，設計高度專業(yè)化，且同時生產(chǎn)規(guī)模有限,，在戰(zhàn)機發(fā)動機的修理過程中,，操作人員精湛的技能、過硬的業(yè)務水平就顯得不可或缺,，只有歷經(jīng)千錘百煉,，才能換來寶刀出鞘、劍鋒出世之時,。此外,，選擇了這個行業(yè)，很多時候還意味著要舍小家,、為大家，為助力國防工業(yè)建設,、捍衛(wèi)國家軍事安全犧牲個人利益,。可以說,，做一名合格的戰(zhàn)機“心臟醫(yī)生”,，就意味著充分踐行“護國利器”守護者的光榮使命，在他們的身上,，也實現(xiàn)了“工匠精神”的高度凝聚,。

　　日前，在“大國工匠”主題采訪期間,，記者就在中國人民解放軍第五七一九工廠見到了這一群傳說中的戰(zhàn)機“心臟醫(yī)生”們,。他們中，有三十年如一日奮戰(zhàn)在一線,、磨練出“一身絕技”的勞動模范,，有兢兢業(yè)業(yè),、無私奉獻的技術骨干，也有愛崗敬業(yè),、勇于爭先的青年標兵,，他們的故事充分彰顯了一代代人對“工匠精神”的傳承與發(fā)揚，也為我們譜寫了一曲中國航修人匠心守護“中國戰(zhàn)鷹”的壯麗詩篇,。

　　30年來磨一劍：“聽音診斷”亮絕活

　　在戰(zhàn)機航修領域,，“老羅”羅卓紅的名字幾乎是無人不知、無人不曉,，在一線從事航空發(fā)動機修理裝配和外場技術服務保障近30年的他,，曾先后執(zhí)行國慶閱兵保障等重大專項任務36次，12次作為空軍裝備部巡查組專家進行裝備巡查,，發(fā)現(xiàn)并排除重大質(zhì)量安全隱患10余起,，避免了嚴重事故。在發(fā)動機綜合監(jiān)控方面,，更是有整個空軍裝備修理系統(tǒng)“第一人”之稱,。

　　尤其值得稱道的，是羅卓紅的一項“聽音診斷”絕活：發(fā)動機不脫發(fā)的狀態(tài)下,，他僅憑耳朵就可以判斷發(fā)動機的軸承健康狀況,，同時可以根據(jù)發(fā)動機高壓轉(zhuǎn)子低速運轉(zhuǎn)的聲音準確判定故障點，準確率接近百分之百,。

　　“1990年從部隊復員后,，我就開始做傳裝（注：指傳裝工序，即對修理后的發(fā)動機的主體部分進行裝配的過程）,，聽發(fā)動機的聲音如果說沒有上萬次,，也有幾千次了。2004年開始參與外場服務后,，我逐漸累積了不少經(jīng)驗并成長了起來,。我的團隊也給了我很多技術支持。同時我還收集了很多故障素材,，因此總結了一套經(jīng)驗,。”說起如何練成這項“絕技”時,，羅卓紅謙虛地向記者介紹道,。

　　全國勞動模范、外場服務技術專家羅卓紅（供圖：中國人民解放軍第五七一九工廠）

　　資料顯示,，羅卓紅從2004年起開始擔任五七一九工廠發(fā)動機外場服務人員,。外場技術服務保障人員要長期在部隊駐點，獨自處理突發(fā)技術問題,，既要具備高超的業(yè)務技能,，還要耐得住寂寞,、守得住陣地，對人員綜合素質(zhì)要求極高,。為了滿足這一崗位的要求,，羅卓紅白天進場服務保障，懷揣筆記本主動邊干邊學,，晚上悉心鉆研理論知識,，經(jīng)常學習到深夜。經(jīng)過不斷的積累,、磨練,，他終于憑借著自己不懈奮進、精益求精的勁頭,，成為了航空發(fā)動機修理領域的資深專家,，同時也獲得了軍隊科技進步獎、全國勞動模范等眾多榮譽,，并成功當選“四川工匠”,。

　　“這一切離不開工廠、團隊的支持,，以及工廠領導對我的認可,。能評上工匠，我真是沒想到,，我只是做了自己應該做的,。在以后的工作中，我還要一如既往,，繼續(xù)努力,。”羅卓紅說,。

　　眾人拾柴創(chuàng)奇跡 團隊合作筑匠心

　　只要說到自己獲得的榮譽,，羅卓紅的嘴里就離不開“團隊”二字。在他看來,，自己走到今天這一步離不開團隊的支持，而自己的團隊里,，也有著不少充分彰顯“工匠精神”的案例,，以及投身外場服務、舍小家為大家的感人故事,。

　　“其實我們團隊里,，出差最多的并不是我。團隊里一年出差達到300天以上的人,，數(shù)量肯定超過總人數(shù)的三分之二,�,！绷_卓紅說，“尤其是團隊里的年輕人,，他們身上也有很多感人故事,。”

　　羅卓紅（左一）和團隊成員們在一起,。（供圖：中國人民解放軍第五七一九工廠）

　　羅卓紅所說的年輕人里,，也包括他的兩個徒弟。說起這兩個徒弟,，羅卓紅可謂“贊不絕口”,。據(jù)團隊里的同事們介紹，兩個徒弟中的丁振國2012年進廠,，成長很快,，行事頗有師父的風范，為了排除外界聲音干擾,、溫度影響,，聽清發(fā)動機的聲音，經(jīng)常凌晨2,、3點鐘進行檢查工作,，可謂廢寢忘食。

　　同是2012年進廠,，另一個徒弟鐘華然也有自己的故事,。在某次籌備執(zhí)行專項任務時，由于師父羅卓紅意外住院,，鐘華然不得不獨力挑起重任,。值得一提的是，當時他的妻子正處于待產(chǎn)期,，鐘華然派駐回來沒幾天,，他們的孩子就降生了。

　　“當時老婆懷孕已經(jīng)八九個月了,，臨時決定出差,，領導也幫忙做了很多工作。在剛談戀愛的時候也是,，我出差還沒回來她又走了,，半年也見不了一兩天，但也堅持下來了,。最感動的一句話,，應該就是她說‘你放心去工作，家里的事交給我’�,！辩娙A然說,。

　　作為羅卓紅的“好搭檔”，與羅卓紅一起從事外場服務工作15年的陳春翔,，也向記者講述了自己以前參與一次外場服務的工作經(jīng)歷,。

　　“有一次，我們一起執(zhí)行一項特殊任務,，當時第一次接觸一個新的機型,，團隊在外場做了一個‘大手術’。在沒有時間返廠的情況下實施搶修,，從接觸到這個機型開始,，5天之內(nèi)以最快速度完成，實際操作的時間只有大約3天,。那段時間我們一直都在通宵,，終于完成了任務�,！标惔合枵f,。

　　航修技藝傳幫帶 薪火相傳護“戰(zhàn)鷹”

　　從當年的師父領進門，到如今徒弟也成長為技術骨干,，羅卓紅和所在團隊里一代又一代的航修人,，正在用他們的實際行動踐行著“工匠精神”的傳承。

　　據(jù)介紹,，自參加工作開始,，羅卓紅已累計帶徒13人，培養(yǎng)出了一批技術精湛,、技能高超的外場技術服務人員,，全部成長為工廠外場技術服務保障工作的骨干，有的還被評為工廠的技能專家,。此外,，在工廠的安排下，他還將自己多年從事外場服務工作的經(jīng)驗教訓,，錄制成視頻和教案,，毫無保留的傳授給了工廠的同志。

　　為幫助年輕的外場服務人員提高一手工作質(zhì)量,，羅卓紅結合工作經(jīng)驗,，還總結出了“四勤一靈，七要一不留”工作法,，在工廠廣泛傳唱，即：手勤,、腿勤,、眼勤,、腦勤、耳靈,，該問的要問到,、該聽的要聽到、該摸的要摸到,、該看的要仔細看到,、該聞的要聞出味、該試驗的要試驗準確,、該說的要當場說清楚,，力爭處理問題不留尾巴。

　　不僅如此,，在五七一九工廠,，和羅卓紅一樣的其他技術專家們，也都在積極參與航修技藝的傳承發(fā)揚,。據(jù)介紹,，工廠目前成立了若干個“大師工作室”，由資深技術骨干,、航修專家傳授絕活,，帶領年輕員工不斷鉆研技術。此外,，工廠還專門設置“師徒合同”機制,，讓有志學習的員工拜師學藝，完成航修技藝的傳幫帶,。

　　“年輕人是新鮮血液,，能給我們帶來新的知識，老一輩則有自己的經(jīng)驗,，老中青幾代人融合在一起,，團隊才能更好的發(fā)展。現(xiàn)在技術更新?lián)Q代也很快,，下一步我希望能依靠工匠工作室,，來攻克一些目前一時很難攻克的課題�,！绷_卓紅說,。