最近，北京某大型互聯(lián)網(wǎng)公司復(fù)工后，一名員工感染新冠肺炎引發(fā)社會關(guān)注,。目前,，已有包括該公司員工在內(nèi)的82名密切接觸者被隔離。同時,，北京市發(fā)改委約談該企業(yè)負(fù)責(zé)人，要求其全面查找防控工作流程中的漏洞并立即整改,。

　　當(dāng)前,，各地企業(yè)正有序復(fù)工復(fù)產(chǎn),，但疫情形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，防控正處在最吃勁的關(guān)鍵階段,，容不得絲毫僥幸和懈怠,。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，前提是落實好各項防控措施,，確保員工安全和健康,。為此，北京市日前專門發(fā)布通知,，要求所有返京人員到京后,，均應(yīng)居家或集中觀察14天，并出臺了47個行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控指引,。

　　然而,，在執(zhí)行環(huán)節(jié)，少數(shù)企業(yè)管理者或因認(rèn)識上不足,、思想上麻痹,，或因行業(yè)競爭壓力，單純追求經(jīng)營指標(biāo),，未能嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)防控規(guī)定,。最近，各地披露了多起因企業(yè)復(fù)工防控不力發(fā)生的聚集性疫情,，部分企業(yè)因防控工作做得松弛懈怠,、不嚴(yán)不實被監(jiān)管部門公開通報。

　　一家企業(yè),，少則幾十,、上百人，多則數(shù)千乃至上萬人,。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)之后,，人員流動性增多和員工相對集中的特點，為疫情防控工作帶來了更大挑戰(zhàn),。在這種情況下,，有序推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)，絕不能放松疫情防控,。對于企業(yè)管理者來說,，如果只注重經(jīng)營業(yè)績，不落實防控工作規(guī)定,，導(dǎo)致疫情傳播或擴(kuò)散,，顯然會重挫企業(yè)的積極性，如果因此造成停產(chǎn)停工，還會給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來更大不利影響,。因此,，企業(yè)管理者必須厘清“短期賬”和“長遠(yuǎn)賬”之間的關(guān)系，在確保安全的前提下復(fù)工復(fù)產(chǎn),。

　　疫情防控關(guān)乎生命,，復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)系生計�,？梢哉f,，有效防控疫情，確保員工健康,，不僅事關(guān)企業(yè)社會責(zé)任,，也是企業(yè)不容回避的法定義務(wù)。中央多次強調(diào),，要在確保疫情防控到位的前提下,，推動非疫情防控重點地區(qū)企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)。各地也出臺了嚴(yán)格的崗位責(zé)任制和防控工作機制,。避免企業(yè)集聚性疫情發(fā)生,，除了員工個人要做好安全防護(hù)之外，企業(yè)管理者更要落實好中央要求和地方規(guī)定,，通過嚴(yán)之更嚴(yán),、細(xì)之更細(xì)的舉措，切實防患于未然,，最終化“兩難”為疫情防控與企業(yè)經(jīng)營“雙贏”,。（作者：祝 偉 來源：經(jīng)濟(jì)日報-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)）