春節(jié)假期,，一些新興職業(yè)生意火爆,。人們生活方式的轉(zhuǎn)變，正為年輕人就業(yè)提供更多選擇,，這對拓寬就業(yè)渠道,、緩解就業(yè)壓力具有重要作用。

　　新興職業(yè)不斷壯大,，不僅可以滿足廣大消費者對美好生活的需求,，而且為求職者提供了更多樣化、更靈活的就業(yè)機會,。以“帶薪擼貓”為代表的寵物經(jīng)濟為例,。當寵物經(jīng)濟發(fā)展到一定規(guī)模后,，催生出上門服務(wù)等細分需求。春節(jié)假期,，不少人外出旅游或探親,，提供上門喂養(yǎng)等服務(wù)的寵物托管師一時供不應(yīng)求。

　　新職業(yè)的出現(xiàn),，提供了更多就業(yè)崗位,。同時，人才培養(yǎng)的路徑和評判標準不再單一,，有利于求職者不必糾結(jié)于學(xué)歷的高低,，也不必過于追求“熱門崗位”。應(yīng)鼓勵更多求職者破除職業(yè)偏見,，勇敢嘗試更加多樣化的新職業(yè),。

　　新需求催生新職業(yè)，但“從有到興”需要市場和時間的驗證,。首先,，要完善相關(guān)政策，明確服務(wù)的內(nèi)容,、要求和限制,，保護好服務(wù)提供者和消費者雙方的權(quán)益。由于大多新職業(yè)的職業(yè)資格準入要求是用人單位,、客戶根據(jù)自身需求自主設(shè)定,，求職者根據(jù)自身能力,、興趣自主選擇的,，相關(guān)部門在加強監(jiān)管的同時，也要保持一定的“容忍度”,。其次,，要嚴格規(guī)范第三方平臺。例如,，有的平臺要求服務(wù)提供者上崗之前進行培訓(xùn)考核,、繳納押金、上傳身份證,、審核支付軟件信用分等,，看似繁瑣，卻能給消費者帶來更多安全感,。此外,，從業(yè)者要加強行業(yè)自律，不斷提升業(yè)務(wù)能力,、責(zé)任意識,，以高質(zhì)量的服務(wù)樹立起新興職業(yè)的良好形象,，實現(xiàn)個人與行業(yè)的共同發(fā)展、相互促進,。 （作者：張 爍 來源：經(jīng)濟日報）