近日,，記者采訪了全國人大代表,、廣西柳工機械股份有限公司數(shù)控車工特級技師周穎峰。周穎峰代表結(jié)合自己的實際工作,，重點關(guān)注制造業(yè)的發(fā)展和先進制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級后人才短缺問題,，并提出相關(guān)建議。

　　周穎峰代表走訪后發(fā)現(xiàn),，不少企業(yè)轉(zhuǎn)型升級后面臨專業(yè)技術(shù)人員,、設(shè)備維保人員、操作人員短缺問題,。

　　一年來,，周穎峰代表一直在思考這個問題的破解之道。他不僅在企業(yè)內(nèi)部組織廣泛討論,，而且走出去與其他企業(yè)負責(zé)人,、院校老師等溝通想法、交流經(jīng)驗,、探討方向,。

　　周穎峰代表說：“國家和地方政府出臺很多政策，鼓勵引進專業(yè)技術(shù)人員,。但一些地方,、企業(yè)的吸引力有限,，很難吸引到比較優(yōu)秀的人才,，特別是復(fù)合型技能人才�,！�

　　院校能否更好解決人才培養(yǎng)問題,？周穎峰代表表示，“學(xué)校以前都是單一專業(yè)培養(yǎng)模式,，培養(yǎng)出來的學(xué)生很難快速勝任先進制造業(yè)轉(zhuǎn)型之后的用人需求,。如果學(xué)校能夠結(jié)合企業(yè)實際培養(yǎng)學(xué)生，效果質(zhì)量都會更好”,。

　　據(jù)了解,，現(xiàn)在許多企業(yè)自主培養(yǎng)復(fù)合型技能人才,，但從效率、成本,、質(zhì)量,、安全等多個維度考慮，硬件支撐不夠,、師資力量短缺等都是企業(yè)面臨的實際問題,。

　　“作為制造型企業(yè)的一名基層代表，復(fù)合型高技能人才培養(yǎng)是我持續(xù)關(guān)注的重點話題,�,！敝芊f峰代表表示，一方面要持續(xù)加強傳統(tǒng)技能人才培養(yǎng),，另一方面要加大力度培養(yǎng)更多復(fù)合型人才,，實現(xiàn)兩條腿走路。他將圍繞這一話題繼續(xù)提出相關(guān)建議,，期待政府出臺支持政策,、學(xué)校創(chuàng)新優(yōu)化教育方向、企業(yè)建立人才培養(yǎng)平臺,，多方合力緩解人才短缺問題,。（經(jīng)濟日報記者 李萬祥）