香港特區(qū)政府統(tǒng)計處近日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,，截至2023年底香港人口的臨時數(shù)據(jù)為750.31萬人,，比2022年底增加30500人,，增幅為0.4%,。香港的人口每半年統(tǒng)計一次，此次是在疫情后連續(xù)第二年增長,，也是繼2020年后再次突破750萬人,。這是一個積極信號，表明香港仍然具有強大的吸引力,。

　　香港人口增長的原因主要有兩個,，一個是部分疫情期間留在外地的香港居民陸續(xù)返回香港，另一個是香港的“搶人才”策略成功實施,，來自內(nèi)地及海外的人才正在陸續(xù)移入香港,。

　　受疫情及外部環(huán)境等多重因素影響,，香港出現(xiàn)股票交易低迷,、部分企業(yè)外遷、勞動人口減少等情況,，城市吸引力遭受質(zhì)疑,。特區(qū)政府擔(dān)當(dāng)作為承壓前行，履行憲制責(zé)任推進(jìn)國安立法,，真金白銀扶持科創(chuàng)吸引人才,，城市競爭力得到鞏固提升。香港投資推廣署發(fā)表的調(diào)查報告顯示,，2023年該部門協(xié)助來自40多個國家的382家企業(yè)來港開展業(yè)務(wù),，同比上升27%。30家重點企業(yè)與特區(qū)政府簽約,，在港設(shè)立研發(fā)中心或區(qū)域業(yè)務(wù)總部,。春節(jié)假期，香港吸引游客143.6萬人,，恢復(fù)至2018年水平,。

　　人才引進(jìn)方面，2023年香港特區(qū)入境事務(wù)處共收到超過22萬宗各項人才入境計劃申請,，約13.5萬宗已經(jīng)獲批,，約9萬名獲批人才已經(jīng)抵港。這樣的引才力度是香港史無前例的。以“優(yōu)秀人才入境計劃”為例,，特區(qū)政府從2023年1月1日起增加引進(jìn)專業(yè)種類,，并宣布取消每年1000名配額限制，為期兩年,。去年香港特區(qū)入境事務(wù)處共接收超過8萬宗相關(guān)申請,，已經(jīng)獲批的有12969宗，超過了自2006年該計劃推出至2022年底引進(jìn)人才的總和——11976宗,。2022年底推出的“高端人才通行證計劃”去年共收到6萬多宗申請,，已獲批5.1萬宗，獲批的人才配偶及未成年子女名額超過5.1萬人,。巨量人才的涌入不僅補充了人口,，增強了城市競爭力，而且改善了香港社會的人口年齡結(jié)構(gòu),，遲緩了老齡化速度,。

　　把目光放大到粵港澳大灣區(qū)，就會發(fā)現(xiàn)香港人口的增加不是偶然的,。近日召開的廣東省高質(zhì)量發(fā)展大會透露,，廣東有1.27億常住人口、每天約1.5億實時在粵人口,�,！痘浉郯拇鬄硡^(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》實施5年來，無論是基礎(chǔ)設(shè)施層面還是政策層面,，香港與大灣區(qū)內(nèi)地城市人員往來都更加便利,，人才、人力資源實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)互補,、優(yōu)化配置的條件更加成熟,。“深圳—香港—廣州”科技集群創(chuàng)新能力連續(xù)四年居全球第二位,，科創(chuàng)合作的進(jìn)一步深化必然帶來更高頻次的人才流動,。除了高端人才，香港去年還實施了養(yǎng)老院舍輸入護(hù)理員特別計劃,、建造業(yè)及運輸業(yè)輸入勞工計劃,，根據(jù)人手缺乏程度引進(jìn)外來勞工。

　　需要指出的是,，企業(yè)引進(jìn),、人才入境和勞工輸入都是特區(qū)政府根據(jù)自身實際、按照香港標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的,，引進(jìn)地也是面向全球,，并不限于內(nèi)地,。香港還有些引進(jìn)政策并不面向內(nèi)地，比如投資移民,。香港的人口增加了,，但“一國兩制”的制度優(yōu)勢沒有變，國際化自由港的成色沒有變,。 （本文來源：經(jīng)濟日報 作者：劉亮）