新華社蘭州3月23日電（記者何問,、王紫軒）春季正是大學生畢業(yè)求職季。記者連日來走訪甘肅省多場高校畢業(yè)生招聘會了解到,，畢業(yè)生招聘市場呈現(xiàn)出三個新變化,。

　　變化一：招聘場景更智能。在蘭州市第三屆（2025年春季）大型人才交流會現(xiàn)場,，記者看到多臺智能設(shè)備正在運行,。有的正在批量展示全國各地的就業(yè)崗位，求職者只需輕點屏幕即可快速瀏覽職位信息,、在線投遞簡歷,；有的通過“直播帶崗”實時推介崗位、在線答疑,。

在蘭州市第三屆（2025年春季）大型人才交流會現(xiàn)場,，進場求職的畢業(yè)生們正在用數(shù)智招聘一體機瀏覽崗位信息。新華社記者 王紫軒 攝

　　蘭州紅海人力資源有限公司總監(jiān)姚斌說,，人工智能技術(shù)已成為就業(yè)市場的重要助力,，被運用到各個場景領(lǐng)域，以提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,、鏈接就業(yè)資源,、提升招聘效率。

　　“今天這場人才交流會,，蘭州市數(shù)智招聘一體機上線了8000多個崗位,，直播間上線了1134家企業(yè)，觀看量達到7.72萬人次,，有效打破地域限制,，拉近了用人單位與求職者的距離?！币Ρ笳f,。據(jù)統(tǒng)計，當天的人才交流會線上,、線下提供近3萬個招聘崗位,，吸引近2萬人進場求職。

　　變化二：供需對接更精準,。在蘭州大學“宏志助航計劃”2025屆畢業(yè)生大型春季綜合雙選會上,，400余家招聘單位根據(jù)地區(qū)、專業(yè),、學院劃分為不同展區(qū),。此外，現(xiàn)場還設(shè)置了職業(yè)測評區(qū),、咨詢區(qū),，由學校專職輔導員,、資深HR組成“加油站”，即時為畢業(yè)生優(yōu)化簡歷,、提供面試技巧咨詢,。

在蘭州市第三屆（2025年春季）大型人才交流會現(xiàn)場，專業(yè)人員正為求職的畢業(yè)生進行簡歷診斷服務(wù),。新華社記者 王紫軒 攝

　　蘭州大學學生就業(yè)指導與服務(wù)中心主任賀鵬介紹,，高校正持續(xù)推動線上線下就業(yè)服務(wù)協(xié)同發(fā)展，以蘭州大學為例,，學校根據(jù)專業(yè)背景、職業(yè)興趣及求職意向,，將學生劃分成不同就業(yè)類型,，在實體化職業(yè)生涯中心常態(tài)化開展簡歷門診、模擬面試,、能力訓練等活動,，同時通過AI簡歷和面試系統(tǒng)，幫助畢業(yè)生精準匹配崗位,。

　　在蘭州工商學院畢業(yè)生邊琪看來,，大多數(shù)畢業(yè)生對就業(yè)前景比較迷茫，對就業(yè)市場不甚了解,，精細化服務(wù)能幫他們精準定位,，提高職業(yè)認知。

　　變化三：求職意向更務(wù)實,。招聘會上,，許多用人單位和求職者的互相認知更加清晰，不再唯“學歷論”“薪資論”,，“務(wù)實”成為就業(yè)市場的新關(guān)鍵詞,。

圖為蘭州大學“宏志助航計劃”2025屆畢業(yè)生大型春季綜合雙選會現(xiàn)場。新華社記者 何問 攝

　　“以前服務(wù)類崗位屬于冷門‘檔口’,，現(xiàn)在只要職業(yè)保障符合預期,，多數(shù)大學生都會有就業(yè)意愿?！碧m州凱悅酒店人事經(jīng)理唐佩玉說,。甘肅亞盛農(nóng)業(yè)研究院有限公司人事部工作人員錢圓說，如今公司招人更注重畢業(yè)生的實踐能力,，只要具備相關(guān)經(jīng)驗,，不會刻意要求重點院校畢業(yè)生。

　　“比起就業(yè)地點遠近,，我更看重職業(yè)發(fā)展空間,?！痹谔m州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)大學舉辦的新疆昌吉回族自治州瑪納斯縣專場招聘會上，儲能材料工程技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生蔣菲菲表示,，她選中的企業(yè)崗位能把理論與實踐緊密結(jié)合,，符合個人的就業(yè)意愿和志趣愛好。