新華社北京3月27日電　題：抓住領導干部這個“關鍵少數”

　　 新華社記者劉陽

　　 按照黨中央部署，當前全黨上下正在開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育。這是鞏固深化主題教育和黨紀學習教育成果,、縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措，是密切黨群干群關系、鞏固黨的執(zhí)政基礎的必然要求,，全體黨員尤其是領導干部務必認真嚴肅對待。

　　 “有些領導的手電筒只照別人不照自己”“問題總是客觀的，錯誤總是別人的”……這些形象的說法,，折射出一些領導干部眼睛盯在下屬,，只對別人提要求、把自己置身事外的作風問題,。要切實把制度的剛性擰進“關鍵少數”的靈魂深處,，通過把自己擺進去，為普通黨員樹立鮮明導向,。

　　 抓住領導干部這個“關鍵少數”,，是推動學習教育走深走實的重要著力點。中央八項規(guī)定開宗明義提出,，首先要從中央政治局做起,，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做,。黨中央率先垂范,，把自己擺進去帶頭做起，其他各級領導干部有什么理由不躬身入局,？各級領導干部應帶頭向黨中央看齊,，對照規(guī)定找準本地、本單位的實際問題,，拿出針對性的改進措施,，為廣大黨員作示范。

　　 中央八項規(guī)定實施十多年來,，黨的作風建設成績有目共睹,，但滋生“四風”和腐敗的社會文化土壤并未根除，改進作風仍需久久為功,。面對頑瘴痼疾,，尤其需要作領導者以刮骨療毒、猛藥去疴的勇氣,，帶頭將作風建設進行到底,。

　　 領導干部這個“關鍵少數”帶好頭、領好路,，是有力的表率,，更是無聲的力量。