加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)與新質(zhì)生產(chǎn)力培育,，是新一輪“搶人大戰(zhàn)”背后的核心邏輯。當(dāng)然,，各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在差異,，對(duì)人才的吸引力不同，不能盲目攀比,，而是要立足自身比較優(yōu)勢(shì)和發(fā)展需求差異化地引進(jìn)人才,，在服務(wù)全國(guó)大局中形成合力。

　　“21世紀(jì)什么最貴,？人才,！”今年開(kāi)年以來(lái)，各地打響新一輪“搶人大戰(zhàn)”,。比如,，廣州南沙不僅為應(yīng)屆畢業(yè)生提供免費(fèi)住宿和面試路費(fèi)補(bǔ)貼，新引進(jìn)落戶的本科生,、碩士,、博士每月還可分別申領(lǐng)1000元、2000元,、4000元生活補(bǔ)貼,，連續(xù)支持30個(gè)月。蘇州提出對(duì)人工智能領(lǐng)域頂尖人才頂格支持,，給予最高1億元項(xiàng)目資助和最高1000萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼,。

　　近年來(lái)，城市間的“搶人大戰(zhàn)”屢上熱搜,，但過(guò)去往往由二線或以下城市發(fā)起,，而今年多個(gè)一線城市也紛紛下場(chǎng)“搶人”。比如北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生推出“求職7日免費(fèi)住宿、實(shí)習(xí)3月免費(fèi)短租,、就業(yè)3年優(yōu)惠長(zhǎng)租”階梯式安居體系,，這在北京市尚屬首次。深圳喊出“只收夢(mèng)想,，不收租金”的口號(hào),，宣布為來(lái)求職的高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供免費(fèi)住宿天數(shù)從7天延長(zhǎng)到15天。重慶提出,，2025年高校畢業(yè)生等青年留渝來(lái)渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)要達(dá)到40萬(wàn)人以上,，其中市外來(lái)渝人數(shù)需超過(guò)6萬(wàn)人。

　　新一輪“搶人大戰(zhàn)”有哪些不同,？一是政策更懂年輕人,。從面試路費(fèi)到過(guò)渡住宿，從創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地到科研配套,，政策覆蓋求職創(chuàng)業(yè)全流程,，直擊租房貴,、起步難等痛點(diǎn)，用真金白銀減輕年輕人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)成本,，讓他們能“輕裝上陣”,。二是競(jìng)爭(zhēng)邏輯在升級(jí)。如果說(shuō)過(guò)去更多是“拼補(bǔ)貼”“比戶口”,，側(cè)重于人口規(guī)模擴(kuò)張,，如今更強(qiáng)調(diào)“拼環(huán)境”“筑生態(tài)”，給年輕人提供更多創(chuàng)新創(chuàng)造,、成長(zhǎng)成才的發(fā)展空間,，讓他們能“大展拳腳”。三是目標(biāo)定位更清晰,。從“搶人”方向看,，更側(cè)重于瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)實(shí)際和未來(lái)發(fā)展方向，面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)科技創(chuàng)新人才,。比如廣東“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃首期募集的60多萬(wàn)個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位中，半導(dǎo)體,、人工智能,、低空經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)崗位占比超七成。上海提出,，加大超常規(guī)的快速引才力度,，用好“伯樂(lè)”機(jī)制，放眼全球引進(jìn)頂尖人才,。

　　加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)與新質(zhì)生產(chǎn)力培育，是新一輪“搶人大戰(zhàn)”背后的核心邏輯,。當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在重構(gòu)全球創(chuàng)新版圖,、重塑全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，新興產(chǎn)業(yè),、未來(lái)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進(jìn)入活躍期,。我國(guó)經(jīng)濟(jì)也正從過(guò)去依賴土地、資本等要素投入的增長(zhǎng)模式,，加速向“人才紅利”“創(chuàng)新紅利”驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型，數(shù)智融合,、綠色低碳,、人工智能等成為新增長(zhǎng)引擎。人才因產(chǎn)業(yè)而聚,、產(chǎn)業(yè)因人才而興,，“搶人大戰(zhàn)”表面上看是人才政策之爭(zhēng)，實(shí)際上是創(chuàng)新生態(tài)之爭(zhēng),，更是未來(lái)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力之爭(zhēng),。誰(shuí)能在人才鏈創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合上先走一步，誰(shuí)就能在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)先發(fā)優(yōu)勢(shì),。

　　今年全國(guó)兩會(huì)期間,，習(xí)近平總書記在參加江蘇代表團(tuán)審議時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)大省提出要求,，“抓科技創(chuàng)新，要著眼建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,，堅(jiān)持教育、科技,、人才一起抓,，既多出科技成果,，又把科技成果轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力”,。一線城市在創(chuàng)新資源,、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),、市場(chǎng)規(guī)模,、開(kāi)放程度等方面具有顯著優(yōu)勢(shì)，加大對(duì)創(chuàng)新人才的招引力度,，是自身發(fā)展所需,，也是在培育新質(zhì)生產(chǎn)力上“挑大梁”的必然要求。

　　熱潮之下需存冷思,。要看到的是,，各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在差異,，對(duì)人才的吸引力不同,，不能盲目攀比,，而是要立足自身比較優(yōu)勢(shì)和發(fā)展需求差異化地引進(jìn)人才,，在服務(wù)全國(guó)大局中形成合力,。從過(guò)往情況看,，部分城市還存在“重引進(jìn)輕培育”傾向,，人才引進(jìn)切莫“一引了之”,，還要能“留得住”“用得好”，讓他們真正實(shí)現(xiàn)安身安心安業(yè),，與城市發(fā)展同頻共振。 （作者：熊麗 來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)）