近期,，微信新功能“附近的工作”上線。求職者只需訪問(wèn)小程序就能瀏覽周邊招聘信息,，足不出戶匹配到家門(mén)口的零工崗位,。

　　依托高頻社交平臺(tái)整合公共就業(yè)資源,，是提升零工市場(chǎng)服務(wù)能力的一次創(chuàng)新實(shí)踐。零工崗位涉及領(lǐng)域多,，招聘信息分散,，平臺(tái)整合資源，打通了零工市場(chǎng)與求職者的“最后一公里”,，構(gòu)建起便利可及的靈活就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。

　　實(shí)現(xiàn)零工市場(chǎng)健康發(fā)展，找得到工作是起點(diǎn),，守得住權(quán)益是關(guān)鍵,。當(dāng)前，一些靈活就業(yè)者仍面臨薪資結(jié)算不穩(wěn)定等問(wèn)題,。部分平臺(tái)以“合作關(guān)系”代替“勞動(dòng)關(guān)系”,，一旦發(fā)生糾紛，勞動(dòng)者往往維權(quán)無(wú)門(mén),。此外,，靈活就業(yè)者大都缺乏專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，導(dǎo)致其職業(yè)發(fā)展持續(xù)性差,。

　　崗位推送到哪里,，服務(wù)的觸角就要延伸到哪里，權(quán)益保障就要覆蓋到哪里,。作為與線上求職者對(duì)接的一線,，平臺(tái)除了與政府人社部門(mén)合作，保證招聘信息的真實(shí)性外,，也應(yīng)積極探索政企合作新模式,。例如，疊加政策咨詢,、維權(quán)申訴,、技能培訓(xùn)等服務(wù)入口，實(shí)現(xiàn)一體化服務(wù),。鼓勵(lì)政企協(xié)同發(fā)力,，共建信息共享和就業(yè)支持體系，在技能培訓(xùn)等方面形成長(zhǎng)效機(jī)制,，為靈活就業(yè)群體提供穩(wěn)定的發(fā)展機(jī)會(huì),。

　　服務(wù)保障體系建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，考驗(yàn)政府施策智慧,。一方面,，相關(guān)部門(mén)應(yīng)提高政策的針對(duì)性。既要確保現(xiàn)行保障舉措覆蓋到所有新就業(yè)形態(tài)者,，又要因地制宜,、因人施策，針對(duì)不同地區(qū),、不同類(lèi)型靈活就業(yè)者的特點(diǎn)制定差異化保障方案,，從托底保障到就業(yè)服務(wù)實(shí)行靶向管理。另一方面,，還應(yīng)體現(xiàn)政策的協(xié)同性,。政府各部門(mén)需加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，厘清職責(zé)邊界,，建立跨部門(mén)協(xié)調(diào)機(jī)制,，明確法律認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)益保障范圍，暢通維權(quán)渠道,。

　　零工市場(chǎng)需保障兜底,。只有讓每一個(gè)崗位找對(duì)人，每一次就業(yè)都有保障,，才能充分發(fā)揮好零工市場(chǎng)面向靈活就業(yè)者提供就業(yè)服務(wù)的重要載體作用,，進(jìn)而釋放人才紅利，并為社會(huì)個(gè)體的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多機(jī)遇,。（本文來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 作者：李潤(rùn)澤）