俗話說,，“小洞不補,，大洞吃苦”。黨員干部變質(zhì)是一個從小到大,、由風(fēng)及腐的過程,，作風(fēng)建設(shè)重在防微杜漸、查漏補缺,。查擺問題要小題大做,，摒棄“小事小節(jié)無害論”，使出庖丁解牛的巧勁兒,，把“小毛病”找出來改到位,，防止“小漏洞”潰變成“大管涌”。

問題查擺需精準(zhǔn)細致,。堅持問題導(dǎo)向,，廣泛聽取意見，通過干部找,、群眾提,、上級點、互相幫,、集體議等方式,，把存在的小毛病、小問題找準(zhǔn)找全,，列出問題清單,，做到不以事小而不糾,、不以人少而不查、不以時久而松懈,。從思想認識,、工作作風(fēng)、紀(jì)律執(zhí)行,、服務(wù)群眾等多個維度,，把自己擺進去、把工作擺進去,、把職責(zé)擺進去,，逐項對照、逐條查擺,，全面深度檢視,，把問題查得入木三分、究得細致入微,。要用好警示教育,，主動“攬鏡自照”，對照案例中的人和事深刻反思,，不放過任何的苗頭性,、傾向性問題，從思想深處找原因,，從病癥找病灶,，有的放矢開藥方。

整改落實需動真碰硬,。堅持立查立改,、即知即改，動真碰硬,、舉一反三,，做到條條落實整改、件件整改到位,，防止表面整改,、虛假整改、紙上整改,。堅持當(dāng)下改與長久立結(jié)合,，能立即整改落實的，迅速整改到位,；一時解決不了的,，明確整改責(zé)任人，細化任務(wù)清單,，確保把問題改到底,、改到位。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭改,，主動認賬擔(dān)責(zé),、落細落小、整改到位,，作出表率,、當(dāng)好頭雁。整改好不好,，不是看口號喊得有多響,，而是看群眾滿意不滿意。要通過實地走訪調(diào)研,、召開座談會,、設(shè)立意見箱、開展網(wǎng)絡(luò)征集等形式,，邀請群眾代表參與問題整改過程監(jiān)督和成果評價,，讓群眾真切感受到作風(fēng)成效。