央視網(wǎng)消息：“以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識,、容才的雅量、聚才的良方,，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來,�,！秉h的十八大以來，關(guān)于如何識才,、愛才,、育才、用才,，以及人才工作體制機(jī)制改革等問題，習(xí)近平提出了一系列新思想,、新要求,。
2018年5月28日，中國科學(xué)院第十九次院士大會,、中國工程院第十四次院士大會在北京人民大會堂隆重開幕,。習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話。（圖片來自：新華網(wǎng)）
“我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo),，我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才”——愛才求賢若渴,；
“聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰”——聚才廣攬博用,；
“堅持德才兼?zhèn)�,、以德為先，堅持五湖四海,、任人唯賢,，堅持事業(yè)為上、公道正派,，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處”——用才任人唯賢,。
習(xí)近平曾把人才定義為驅(qū)動創(chuàng)新的第一資源，也曾因“為院士讓座”“躬身為科學(xué)家頒獎”而獲無數(shù)網(wǎng)友點贊,。黨的十八大以來,，在習(xí)近平的影響下，社會各界愛才敬才蔚然成風(fēng),，各行各業(yè)選才用才更加注重“德才兼?zhèn)洹�,，一系列激發(fā)人才創(chuàng)新活力,、維護(hù)人才切身利益的政策文件陸續(xù)出臺，“天下英才聚神州,、萬類霜天競自由”的創(chuàng)新局面正在逐漸形成,。
慧眼識才
從黨的十八大“廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才”到黨的十九大發(fā)展“人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”,，五年多來,，以習(xí)近平同志為核心的黨中央持續(xù)釋放加強(qiáng)人才工作的信號。
2018年4月12日下午,，習(xí)近平在國家南繁科研育種基地同袁隆平院士等農(nóng)業(yè)科技人員親切交談,，了解水稻育制種產(chǎn)業(yè)發(fā)展和推廣情況。（圖片來源：新華社）
強(qiáng)烈的人才意識讓習(xí)近平求賢若渴,，但選人用人首先要會識人,。如何判斷人才是否合格，習(xí)近平在今年兩院院士大會上對科技界人才的一段講話耐人尋味,。
習(xí)近平說：“‘繁霜盡是心頭血,，灑向千峰秋葉丹�,！瘍稍涸菏渴菄业呢敻�,、人民的驕傲、民族的光榮,。長期以來,，一代又一代科學(xué)家懷著深厚的愛國主義情懷，憑借深厚的學(xué)術(shù)造詣,、寬廣的科學(xué)視角,，為祖國和人民作出了彪炳史冊的重大貢獻(xiàn)。祖國大地上一座座科技創(chuàng)新的豐碑,，凝結(jié)著廣大院士的心血和汗水,。我們的很多院士都具有‘先天下之憂而憂，后天下之樂而樂’的深厚情懷,，都是‘干驚天動地事,，做隱姓埋名人’的民族英雄！”
從戚繼光的《望闕臺》到范仲淹的《岳陽樓記》,，再到生命最后時分仍在工作的林俊德,，習(xí)近平的這段講話涉及到了三個人物。三個人物有幾個共同特點,，那就是堅定的理想信念,、真摯的愛國情懷、積極的創(chuàng)新精神，和無怨無悔的擔(dān)當(dāng),。這些特質(zhì)也正是習(xí)近平對各行各業(yè)人才最殷切的囑托和期望,。同時也是習(xí)近平評價各類人才的重要依據(jù)：要愛國、能擔(dān)當(dāng),、有理想,、敢創(chuàng)新。
習(xí)近平對于人才的評價標(biāo)準(zhǔn)也并不拘于一格,。2016年4月19日,，他在網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會上說：“互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人才，不少是怪才,、奇才,，他們往往不走一般套路，有很多奇思妙想,。對待特殊人才要有特殊政策,，不要求全責(zé)備，不要論資排輩,，不要都用一把尺子衡量,。”
“我勸天公重抖擻,，不拘一格降人才,。”正是因為習(xí)近平要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要具備這樣識才的慧眼,、用才的膽識、容才的雅量,，我國的人才工作才能不斷開創(chuàng)新局面,。
良方聚才
“思皇多士，生此王國,。王國克生,，維周之楨；濟(jì)濟(jì)多士,，文王以寧,。”
2014年6月,，習(xí)近平在兩院院士大會上引用了《詩經(jīng)·大雅·文王》中的這段話來表達(dá)求賢若渴的心情：“周文王尊賢禮士,，賢才濟(jì)濟(jì)，所以國勢強(qiáng)盛,。千秋基業(yè),，人才為先。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好,，本事越大越好,。”
治國之要,，首在用人,。“聚天下英才而用之”這句話,，習(xí)近平口言之,，亦力行之。
早在上世紀(jì)80年代,，習(xí)近平在河北正定縣任職時,，為組建正定經(jīng)濟(jì)顧問團(tuán)，曾親自向全國知名學(xué)者等發(fā)出100多封“求賢信”,。
習(xí)近平在閩東任職時,，廣為當(dāng)?shù)馗刹渴熘氖撬摹叭瞬沤?jīng)”。他說：“干部問題就跟擺棋子一樣,，要擺得恰當(dāng),，發(fā)揮最佳效果，人盡其才,、各得其所,。”在習(xí)近平的帶領(lǐng)下,，從1991年開始,，福州的年輕干部普遍開展了崗位輪換、縱橫交流,、外派掛職,、擔(dān)任助理、壓擔(dān)子鍛煉,。一批德才兼?zhèn)涞母刹孔呱虾线m的崗位,。
2015年1月9日，習(xí)近平向獲得2014年度國家最高科學(xué)技術(shù)獎的中國科學(xué)院院士于敏頒獎,。（圖片來源：新華社）
識才愛才敬才用才,。擔(dān)任黨和國家最高領(lǐng)導(dǎo)人后，習(xí)近平每年都會出席國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會,，為優(yōu)秀科技工作者頒獎,。他還多次看望慰問科研人員，到多地視察參觀科技成果,，對科技人才提出殷切期望,�,！�
習(xí)近平除了在細(xì)微處關(guān)心、關(guān)愛人才,，還部署推進(jìn)了一系列制度措施保障科技人才的切身利益,。
2016年5月,，習(xí)近平作出重要指示,，強(qiáng)調(diào)要把《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》落到實處，加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系,。
今年2月,，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》,，對現(xiàn)行人才評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)分類,，對不同類型人才不再是“一把尺子量到底”。
“各級黨委和政府要從心底里尊重知識,、尊重人才,，為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，營造寬松環(huán)境,，提供廣闊平臺,。”
大膽用才
“用人得當(dāng),，就要科學(xué)合理使用干部,，也就是說要用當(dāng)其時、用其所長,�,！薄坝檬裁慈恕⒂迷谑裁磵徫�,，一定要從工作需要出發(fā),，以事?lián)袢耍荒芎唵伟崖毼蛔鳛楠剟罡刹康氖侄�,。�?/p>
回顧習(xí)近平歷年關(guān)于人才工作的講話,，鮮明的用才導(dǎo)向為我國人才工作指明方向,。
優(yōu)秀人才怎么用，習(xí)近平在諸多領(lǐng)域作出過明確指示,。
針對黨的優(yōu)秀干部人才,，中央政治局通過《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》，要求我們以更長遠(yuǎn)的眼光,、更有效的舉措,，及早發(fā)現(xiàn)、及時培養(yǎng)、源源不斷選拔使用適應(yīng)新時代要求的優(yōu)秀年輕干部,，為黨和國家事業(yè)發(fā)展注入新的生機(jī)活力,。
針對科技人才，中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化項目評審,、人才評價、機(jī)構(gòu)評估改革的意見》,。習(xí)近平指出：“要通過改革,，改變以靜態(tài)評價結(jié)果給人才貼上‘永久牌’標(biāo)簽的做法，改變片面將論文,、專利,、資金數(shù)量作為人才評價標(biāo)準(zhǔn)的做法，不能讓繁文縟節(jié)把科學(xué)家的手腳捆死了,，不能讓無窮的報表和審批把科學(xué)家的精力耽誤了,！”
2018年5月2日，習(xí)近平來到北京大學(xué)考察,。這是習(xí)近平在北京大學(xué)馬克思主義學(xué)院,，與正在就“解讀新時代”進(jìn)行座談交流的中外學(xué)生親切交談。（圖片來源：新華社）
在教育領(lǐng)域,，今年5月習(xí)近平在北大考察時指出：“高素質(zhì)教師隊伍是由一個一個好老師組成的,，也是由一個一個好老師帶出來的。2014年教師節(jié)時我同北京師范大學(xué)的師生代表座談時就如何做一名好老師提出了4點要求,，即：要有理想信念,、有道德情操、有扎實學(xué)識,、有仁愛之心,。”
……
強(qiáng)烈的人才意識,，鮮明的用才導(dǎo)向,，注重營造良好的人才環(huán)境是習(xí)近平人才思想的重要內(nèi)容。在習(xí)近平的指引下,，我國人才工作體制機(jī)制“堅冰”不斷融化,，中國特色人才制度優(yōu)勢進(jìn)一步彰顯，“天下英才紛至沓來,、源頭活水驅(qū)動創(chuàng)新”的愿景正逐漸變?yōu)楝F(xiàn)實,。（文/程祥）
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