全國(guó)政協(xié)十三屆二次會(huì)議11日下午3點(diǎn)舉行第四次全體會(huì)議，委員進(jìn)行大會(huì)發(fā)言。

　　福建省政協(xié)原副主席 陳義興：

　　我發(fā)言的題目是：深入推進(jìn)司法責(zé)任制綜合配套改革,。

　　黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā),，作出一系列重大決策部署，推動(dòng)司法體制改革取得顯著成效,。全國(guó)政協(xié)社會(huì)和法制委員會(huì)調(diào)研了解到,，改革后辦案質(zhì)量、效率和司法公信力有了顯著提升,。南京市鼓樓區(qū)法院1名法官,、1名助理和2名書記員4個(gè)人的辦案團(tuán)隊(duì),，在2018年7—9月間，審結(jié)了534件金融案件,；福州中院改革前法官年均辦案138件,，改革后法官年均辦案近300件，增加一倍多,。司法隊(duì)伍的內(nèi)生動(dòng)力活力充分激活,，法官檢察官職業(yè)的尊榮感和責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)，司法干警的工資待遇有了較大幅度的提高,，司法輔助人員和司法行政人員也有了較好的職業(yè)前景預(yù)期,，大家都覺得改比不改好，要是改回去,，誰(shuí)都不答應(yīng),。座談中了解到，當(dāng)事人對(duì)生效裁判認(rèn)可度滿意度逐步上升,，切實(shí)感受到了法院,、檢察院工作的進(jìn)步，人民群眾獲得感,、幸福感,、安全感明顯增強(qiáng)。

　　但改革推進(jìn)過(guò)程中也存在一些問題：一是法官檢察官主體地位確立了,，但對(duì)其監(jiān)督管理和考核評(píng)價(jià)缺乏有效辦法,。不少領(lǐng)導(dǎo)干部片面理解“讓審理者裁判、由裁判者負(fù)責(zé)”,，存在不敢監(jiān)管,、不會(huì)監(jiān)管、不愿監(jiān)管的現(xiàn)象,。二是法官檢察官員額制落實(shí)了,，但遴選補(bǔ)充等機(jī)制還不夠細(xì)化完善。特別是人財(cái)物省級(jí)統(tǒng)管后,，基層法院院長(zhǎng),、檢察長(zhǎng)選任涉及省,、市,、縣三級(jí)10多個(gè)環(huán)節(jié)，通常要6個(gè)月以上,，基層法院,、檢察院的工作經(jīng)費(fèi)審批也同樣繁瑣費(fèi)時(shí)。三是司法人員分類管理明晰了,，但部分職業(yè)保障政策還沒有跟上,。中央有關(guān)部門已經(jīng)明確的,、與法官檢察官單獨(dú)職務(wù)序列等級(jí)相對(duì)應(yīng)的醫(yī)療、差旅,、養(yǎng)老等切身利益相關(guān)的職業(yè)保障措施還沒有完全落實(shí),，基層司法人員對(duì)此反映強(qiáng)烈。四是司法人力資源配置向辦案一線傾斜了,，但“案多人少”矛盾依然存在,。如何合理調(diào)配內(nèi)部力量，同時(shí)用現(xiàn)代科技手段助力效能提升需要進(jìn)一步探索,。

　　司法責(zé)任制改革已經(jīng)破題,，并逐漸步入深水區(qū)，需要各級(jí)司法機(jī)關(guān)和廣大司法人員擔(dān)負(fù)起推進(jìn)改革的政治責(zé)任,，增強(qiáng)深化改革的信心和決心,，保持深化改革的動(dòng)力和韌勁，以實(shí)際行動(dòng)投身改革,；需要全社會(huì)凝聚起擁護(hù)改革,、支持改革、推動(dòng)改革的強(qiáng)大力量,，一往無(wú)前,，一鼓作氣，把改革繼續(xù)向縱深推進(jìn),。為此建議：

　　一,、建立健全新型監(jiān)督管理體制機(jī)制，讓“主體地位”更加鞏固,。建議中央有關(guān)單位研究出臺(tái)加強(qiáng)司法權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督管理的指導(dǎo)意見,，各地從本地區(qū)本單位實(shí)際出發(fā)，研究細(xì)化與辦案質(zhì)量效率相掛鉤的考核制度,，破解監(jiān)督管理難的問題,，進(jìn)一步夯實(shí)法官檢察官辦案責(zé)任。

　　二,、加快逐級(jí)遴選,、經(jīng)費(fèi)審批等政策措施配套完善，使司法系統(tǒng)運(yùn)行平穩(wěn)順暢,。建議中央有關(guān)單位研究完善人財(cái)物省級(jí)統(tǒng)管配套政策,，推動(dòng)解決干部管理、經(jīng)費(fèi)使用等實(shí)際困難,；就完善遴選制度提出要求,，請(qǐng)各地結(jié)合實(shí)際，研究建立規(guī)范化、常態(tài)化員額增補(bǔ)機(jī)制,，確保人才輩出,、基業(yè)長(zhǎng)青。

　　三,、推進(jìn)職業(yè)保障政策落地落實(shí),，全力保障司法人員的獲得感和榮譽(yù)感。建議有關(guān)部門系統(tǒng)梳理已出臺(tái)的改革政策措施,，重點(diǎn)就法官,、檢察官有關(guān)職業(yè)保障政策等的落實(shí)情況開展督查指導(dǎo)，扎實(shí)推動(dòng)問題解決,。壓實(shí)法院,、檢察院改革主體責(zé)任，對(duì)未落實(shí)的政策措施列出清單,、明確責(zé)任,、掛賬推進(jìn)，確保各項(xiàng)改革政策落到實(shí)處,。

　　四,、強(qiáng)化法院檢察院內(nèi)部挖潛，向科技“要”司法能力,。建議各地進(jìn)一步深化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革,，綜合考慮案件類型、繁簡(jiǎn)程度等因素,，建立健全分工協(xié)作,、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的新型辦案團(tuán)隊(duì)。研究部署司法體制改革與智能化建設(shè)雙輪驅(qū)動(dòng),，把制度優(yōu)勢(shì)與先進(jìn)技術(shù)結(jié)合起來(lái),，破解“案多人少”、監(jiān)督管理難等問題,。