新華社北京12月24日電（記者姜琳）針對網(wǎng)絡求職被騙,、簡歷被賣等問題,，人力資源和社會保障部24日公布《網(wǎng)絡招聘服務管理規(guī)定》,，明確要求人力資源服務機構對用人單位所提供材料的真實性、合法性進行審查,，不得泄露,、非法出售、非法向他人提供其收集的個人信息，違者將被處罰,。

　　網(wǎng)絡招聘已經(jīng)成為人們求職和用人單位招聘的主渠道,。人社部數(shù)據(jù)顯示，截至2019年末,，全國共有3.96萬家人力資源服務機構,，人力資源市場網(wǎng)站1.5萬個，2019年發(fā)布網(wǎng)絡招聘信息4.04億條,。網(wǎng)絡招聘在為求職者提供快捷便利服務的同時,，也出現(xiàn)了部分求職者投遞簡歷后屢遭陌生來電和短信騷擾，甚至陷入非法傳銷,、情色招聘陷阱等現(xiàn)象,。

　　人社部人力資源流動管理司相關負責人表示，這背后,，確實存在一些機構未經(jīng)許可擅自從事網(wǎng)絡招聘服務,、對用人單位資質和招聘信息真實性與合法性審核把關不嚴、非法使用個人信息,、違規(guī)收取費用以及監(jiān)管方式不足等問題,。

　　“針對這些問題，我們及時出臺規(guī)定,，明確從事網(wǎng)絡招聘服務的人力資源服務機構應當健全用戶信息保護制度,，不得泄露、篡改,、毀損或者非法出售,、非法向他人提供其收集的個人身份號碼、年齡,、性別,、住址、聯(lián)系方式和用人單位經(jīng)營狀況等,，違者將依照《中華人民共和國網(wǎng)絡安全法》等予以處罰,。”這位負責人說,。

　　按照規(guī)定,，用人單位提供的招聘信息應當合法真實，不得含有歧視性內(nèi)容,。從事網(wǎng)絡招聘服務的經(jīng)營性人力資源服務機構不得向勞動者收取押金,，應當明示其服務項目、收費標準等事項,。發(fā)布招聘信息不真實,、不合法的，有違法所得的，將被沒收違法所得,；情節(jié)嚴重的,，將被吊銷人力資源服務許可證。

　　作為我國網(wǎng)絡招聘服務領域第一部部門規(guī)章,，規(guī)定將于2021年3月1日起施行,。