政府工作報告提出,，完善人才發(fā)展體制機制,，加大對青年科研人員支持力度,，讓各類人才潛心鉆研,、盡展其能,。企業(yè)創(chuàng)新離不開人才支撐,，如何才能全方位培養(yǎng),、引進,、用好人才,？全國政協(xié)委員,、全國工商聯(lián)副主席、高德紅外股份有限公司董事長黃立給出了自己的答案,。

　　黃立委員建議,，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)使用機制，結(jié)合公司人員結(jié)構(gòu)實際,，搭建人才培養(yǎng)框架,，把重大工程任務(wù)作為人才施展才華、提升能力的實踐平臺,，注重在項目中考察發(fā)現(xiàn)人才,、培養(yǎng)人才。大力實施科技領(lǐng)軍人才接力計劃,、人才超越計劃,，有目的、有意識地大膽選拔德才兼?zhèn)�,、技術(shù)水平突出的科技人才參加重大工程和重點項目,，讓他們有機會經(jīng)歷完整的研制周期，在實踐中成長,。

　　黃立委員建議,，要加大對知識產(chǎn)權(quán)的司法保護力度，維護企業(yè)和人才的創(chuàng)新熱情,。