人大代表宗慶后和張文魁研究員做客中經(jīng)網(wǎng) (任巖/攝)

中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京3月2日訊（記者 李晶 實(shí)習(xí)生 李方）今日下午,，第十一屆人大代表,、娃哈哈集團(tuán)公司董事長兼總經(jīng)理宗慶后和國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所副所長張文魁做客中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)，對(duì)國有企業(yè)全員持股,、中小企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步減負(fù)等問題進(jìn)行了探討,。  點(diǎn)擊進(jìn)入直播專題>>>

　　建議國有企業(yè)員工持股　提高員工忠誠度

　　在談到國有企業(yè)員工持股問題時(shí)，宗慶后表示全員持股可以充分調(diào)動(dòng)國有企業(yè)積極性,；張文魁認(rèn)為,，員工持股、骨干員工持股,、管理層次持股是改革的方式之一,，要繼續(xù)嘗試，但要規(guī)范,。

　　“什么是全員持股呢,？包括國有企業(yè)的轉(zhuǎn)制上市也沒有解決問題，因?yàn)槲覀兪菍?shí)行全員持股的,，每個(gè)員工都是股東,，既是員工也是主人，對(duì)企業(yè)的忠誠度方面,，我覺得這是一個(gè)促進(jìn)作用,。而且表現(xiàn)好可以升，表現(xiàn)不好可以降,，競(jìng)爭(zhēng)為主線,。如果把國有企業(yè)轉(zhuǎn)制的話，全員持股,，按照職能大小給他一定的股份,，這樣的話，就可以把國有企業(yè)的積極性調(diào)動(dòng)起來,，可能會(huì)經(jīng)營的更好,�,！� 宗慶后說。

　　對(duì)該問題做過調(diào)研工作的張文魁認(rèn)為員工持股在以后的這個(gè)國有企業(yè)股份制改革當(dāng)中還要繼續(xù)嘗試,，但是要規(guī)范,。總的來說,，把員工持股這個(gè)制度納入到中國整個(gè)國有企業(yè)股份制改革框架當(dāng)中去,，建立規(guī)范的制度，防止員工利益侵蝕國家利益,，防止成本轉(zhuǎn)移這些情況的出現(xiàn),，是可以進(jìn)一步規(guī)范的，用于提高員工,，特別是骨干員工的積極性,，還是有好處的。

　　據(jù)悉,，娃哈哈集團(tuán)在去年上半年和今年上半年調(diào)整了員工工資,，提高了20%，并且給很多員工解決了住房問題,。對(duì)此,，宗慶后表示企業(yè)只有與員工共享成果，才能把企業(yè)做大做強(qiáng),。宗慶后透漏：“我們把企業(yè)的發(fā)展成果與員工共享,，我們的員工在當(dāng)?shù)氐氖杖胨�平還是比較高的。員工就把自己當(dāng)做企業(yè)的主人,，他的忠誠度也會(huì)很高,，也會(huì)負(fù)責(zé)任。這樣,，企業(yè)效益就出來了,。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，關(guān)鍵是為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,，把自己的員工負(fù)責(zé)好,，員工在你的企業(yè)得到發(fā)展和提高。所以,，現(xiàn)在說民富國強(qiáng),，作為企業(yè)也要朝著這個(gè)方向去走，員工富了,，企業(yè)就強(qiáng)了,。像分配做的好的企業(yè)員工就是比較穩(wěn)定了。”

　　在被問及如何把企業(yè)尤其是民營企業(yè)做大做強(qiáng),，讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的問題時(shí),，宗慶后表示這些年娃哈哈一直比較健康穩(wěn)定地發(fā)展，原因之一在于娃哈哈沒有受到暴利的誘惑,，原因之二在于不斷創(chuàng)新,，也沒有做自己能力做不了的事情。另外,，娃哈哈的技術(shù)裝備是一流的,，這樣一來，效率高,、成本低,、質(zhì)量好。娃哈哈也建了一個(gè)銷售網(wǎng)絡(luò),，合理地分配利益關(guān)系,。“關(guān)鍵點(diǎn)還是我們以人為本,，家文化就是這個(gè)企業(yè)的精神,、企業(yè)的文化,，讓員工享受企業(yè)發(fā)展的成果,。所以，整體我們是要多方面形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，才能保持穩(wěn)步健康的成長,。”宗慶后坦言,。

　　中小企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步減負(fù)　民營企業(yè)自身亟待轉(zhuǎn)型　

　　娃哈哈集團(tuán)去年交稅總額45億,，這對(duì)于中小企業(yè)而言可以說是一個(gè)天文數(shù)字。在談到目前各種企業(yè)賦稅名目時(shí),，張文魁表示,，企業(yè)的稅大大小小算起來幾十種，但主要是分幾大類：第一類是所得稅,，所得稅是25%,，這個(gè)稅率在全國來看不算高。關(guān)鍵是流轉(zhuǎn)稅率,，在大多數(shù)制造業(yè)企業(yè)17%的流轉(zhuǎn)稅率是非常高的,，而且現(xiàn)在基本上實(shí)行生產(chǎn)性的增值稅。所以過去已經(jīng)對(duì)所得稅制度改革了,，從33%降到25%了,，下一步更重要的是流轉(zhuǎn)稅的改革，特別是增值稅的改革,，這個(gè)改革能夠有效地降低企業(yè)的負(fù)擔(dān),。其實(shí),，基本上調(diào)研每個(gè)企業(yè)在稅收整個(gè)處理以后，流轉(zhuǎn)稅占60%,，所得稅占一小塊,，所以流轉(zhuǎn)稅改革比較重要。

　　另外,，張文魁認(rèn)為,，對(duì)中小企業(yè)來說與其說稅重，不如說是費(fèi)重,，很多部門會(huì)上門來收費(fèi),，這個(gè)問題如果不解決，中小企業(yè)就無法發(fā)展壯大,。

　　宗慶后認(rèn)為降低企業(yè)賦稅第一可以鼓勵(lì)企業(yè)給員工提高收入,，第二能夠鼓勵(lì)企業(yè)去競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)行改造,、進(jìn)行科技創(chuàng)新,。“國家應(yīng)該關(guān)注實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，要給中小企業(yè)減輕稅負(fù),，讓其很快地發(fā)展起來�,！弊趹c后說,。

　　“最大的挑戰(zhàn)是隨著利潤比較低，他的轉(zhuǎn)型升級(jí)還沒有足夠的能力,，很多民營企業(yè)老板他不干了,，關(guān)門了，他去搞房地產(chǎn)去了,，搞資本運(yùn)作去了,。如果這個(gè)問題不解決，可能很多中小企業(yè)都會(huì)面臨很大的挑戰(zhàn),�,！弊趹c后對(duì)此表示擔(dān)憂。

　　“民營企業(yè)在未來5年轉(zhuǎn)型是必由之路,，我們講‘五把刀子一把繩子’,，什么勞動(dòng)力上升、原材料價(jià)格上升,、土地價(jià)格上升,、匯率人民幣升值、環(huán)保成本加大，這‘五把刀子’,，‘一根繩子’是銀根收緊,。在這種情況下，民營企業(yè)還是要走科學(xué)發(fā)展,、升級(jí)轉(zhuǎn)型的道路,。但是光這么說，如果沒有積極的政策來支持引導(dǎo),，恐怕也是很難的,。”張文魁坦言,。

　　目前,，民營企業(yè)面臨最大的兩個(gè)問題是融資困難和雜費(fèi)太多，張文魁表示,，希望“十二五”期間,，金融部門能夠真正放松管制，解放思想,，轉(zhuǎn)變監(jiān)管的方式,，提高監(jiān)管水平，能夠真正地發(fā)展一批中小型民營企業(yè),。對(duì)于雜費(fèi)太多的問題,，需要政府大力整頓、轉(zhuǎn)變政府職能,、約束政府的行為,。

（責(zé)任編輯：梁夢(mèng)晚）