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專家談企業(yè)精神
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【圖解】
企業(yè)安全信用是企業(yè)的無形資產(chǎn),，食品安全既需要政府的強力監(jiān)管,，也需要食品企業(yè)經(jīng)營者自覺承擔社會責(zé)任,，同時亦需要各方面逐步提高廣大消費者對正確健康觀念的認識,。在企業(yè)的經(jīng)營管理上把對食品的安全責(zé)任化為企業(yè)的自覺意識，強調(diào)健康是社會文明,、進步和發(fā)展的基礎(chǔ),。
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【圖解】
以人為本，是光明乳業(yè)的傳統(tǒng)文化以安全的,、智能化的,、人性化的工廠設(shè)計，保證員工安全,。此外,，光明乳業(yè)新工廠還將作為上海的工業(yè)旅游參觀基地,，對外開放，歡迎社會各界到廠參觀,；長達1.6KM的參觀通道,，近距離參觀乳品生產(chǎn)過程,。
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【圖解】
文化,，對一個民族而言，是血脈的傳承,，復(fù)興的源泉,；對一個企業(yè)而言，是價值的引領(lǐng),，精神的紐帶,，是重要的軟實力與核心競爭力。建設(shè)銀行之所以基業(yè)常青,，有賴于準確的戰(zhàn)略定位,、卓越的經(jīng)營管理、優(yōu)秀的人才隊伍,，也得益于獨有的文化基因,。
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【圖解】
法航的核心精神是“ Air France,， France is in the air”,，中文翻譯為“法國航空，法國在空中” ,。核心精神主旨是法航航空提供給乘客的法式風(fēng)格以及乘坐法航愉悅的旅行,，通過歡樂、充滿活力,、激動人心的法航行程,，讓客人充分體會到法式風(fēng)情的浪漫與周到。這一口號希望通過輕盈脫俗的格調(diào)與公眾建立了默契和親近的形式,，讓乘客感覺到法航就是法國的一個縮影,，讓乘客發(fā)自內(nèi)心的感受空中“法國”的氣息。
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中國工商銀行 工于至誠 行以致遠

工于至誠 行以致遠

我們的使命——提供卓越金融服務(wù),。服務(wù)是金融企業(yè)的天職,，卓越的服務(wù)是金融企業(yè)存在的根本意義和重要維系。工行的成長與發(fā)展源于客戶,、系于股東,、發(fā)于員工、植于社會,。惟有對服務(wù)品質(zhì)的不懈追求,、不斷改進，努力提供卓越的金融服務(wù)，才能讓客戶感受到工行服務(wù)就在您身邊的溫馨,，讓股東在工行持續(xù)發(fā)展中得到滿意的回報,，讓員工在與工行的共同成長中實現(xiàn)人生的價值，讓社會成員分享工行財富增長的成果,。

[詳細]
誠信是一種寶貴的品質(zhì),。
　　致遠是一種超然的境界。
　　工商銀行積極培育富有工行特色,、體現(xiàn)時代精神的企業(yè)文化,，從創(chuàng)立之初繼承人民銀行時期的“三鐵精神”，到專業(yè)銀行時期的“三為本理念”,，到國有商業(yè)銀行時期的“十字方針”和“股改精神”,，再到正式發(fā)布企業(yè)文化體系，工商銀行每一階段的跨越與提升,，都深深鐫刻了企業(yè)文化的印記,。

16字精神支撐27年創(chuàng)業(yè)史 娃哈哈跨越發(fā)展

1987年,上過山、下過鄉(xiāng),跑過供銷,管過生產(chǎn)的宗慶后從14萬元借款白手起家,創(chuàng)建娃哈哈營養(yǎng)食品廠,開始了他輝煌的創(chuàng)業(yè)人生,。

娃哈哈的前身是小學(xué)校辦的企業(yè)經(jīng)銷部,剛開始的時候生產(chǎn)條件差,校辦工廠還容易被人看不起,。有一次中午,員工做飯的時候發(fā)現(xiàn)沒有引火柴,到隔壁的一個單位借點救急,沒想到得到的答復(fù)是,“校辦工廠,不借!”,這讓宗慶后和員工心里拔涼拔涼的,那一餐“中飯”是眼淚就著棒冰咽下去的。

不過,自那時起,“勵精圖治,、艱苦奮斗,、勇于開拓、自強不息”也就被寫進企業(yè)精神,在當時的情況下,企業(yè)要生存發(fā)展,只有靠自己自力更生,對著困難迎難而上,才能在艱難的環(huán)境當中走下去,。

[詳細]
喝著娃哈哈AD鈣奶,跟著娃哈哈廣告詞最后一句“娃哈哈”一起唱,幾乎是80后的集體回憶,。幸運的是,娃哈哈不單只是80后回憶中的一角,而且還伴隨著整個80后的成長,產(chǎn)品越來越多,直到今天,它依然是最龐大的飲料生產(chǎn)王國,并朝著奶粉、機械,、印刷等多個方向多元化發(fā)展,向著世界500強進軍,。宗慶后說,人總是要有精神的,企業(yè)也是如此,企業(yè)精神就是員工為實現(xiàn)企業(yè)愿景、目標應(yīng)有的態(tài)度和精神狀態(tài),企業(yè)精神是企業(yè)經(jīng)營者提出來的,因此經(jīng)營者首先要自己帶頭去做,。宗慶后正是通過自己的言...

伊利集團

上世紀90年代之前,中國乳企整體處于弱小期,1998年后,伊利等企業(yè)進入中國乳業(yè)黃金十年,年均增速10%以上,。近年來,伊利也加快國際化步伐,朝著成為世界一流的健康食品集團目標邁進。

<>2012年,伊利在新西蘭成立首家海外生產(chǎn)基地,擬建成年產(chǎn)47000噸嬰兒配方奶粉項目,。2013年,伊利與美國最大的乳制品公司DFA達成戰(zhàn)略合作,。2014年,伊利在荷蘭建立全球研發(fā)中心,是中國乳業(yè)目前為止規(guī)格最高的海外研發(fā)中心�,！�

[詳細]
1956年,呼和浩特回民區(qū)成立了一個養(yǎng)牛合作小組,1958年改名為呼市回民區(qū)合作奶牛場,這便是伊利集團的前身,。走過將近60年的發(fā)展歷程,伊利從草原上的一個小小的回民奶牛場,成長為今天的中國乳業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),是唯一一家同時符合奧運及世博標準,先后為奧運會及世博會提供乳制品的中國企業(yè)。伊利將“品質(zhì)”放在企業(yè)價值觀的第一位,認為沒有食品安全,就沒有企業(yè)發(fā)展的一切,。伊利以國有大乳企姿態(tài),承擔著應(yīng)有的社會責(zé)任,堅定地踐行者社會主義核心價值觀,�,！�

中國石化

一個企業(yè)的精神氣質(zhì)來源于企業(yè)自身的歷史積淀,來源于企業(yè)已有的文化傳統(tǒng),提起“大慶精神”、“鐵人精神”,每個人都會想到中國石化,那“為國爭光,、為民爭氣”的愛國主義精神和“自力更生,奮發(fā)圖強”的革命精神,至今仍是中國石油石化行業(yè)最寶貴的財富,。從1983年成立至今,中國石化之所以生機勃勃地發(fā)展壯大,正是靠著豐厚悠久的文化精神積淀,靠著文化精神引領(lǐng)下的革故鼎新,才朝氣蓬勃、迎難而上地發(fā)展成為世界500強排名第三的企業(yè),�,！�

[詳細]
1983年7月,中國石化總公司成立。中國石化人在總結(jié)石油石化戰(zhàn)線長期形成的光榮傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,叫響了“愛我中華,、振興石化”的口號,激勵了一代又一代石化人把愛國之情和報國之志,傾注于祖國的石油石化事業(yè),創(chuàng)造了輝煌業(yè)績,。1986年,中國石化黨組總結(jié)成立3年來的經(jīng)驗,首次對公司企業(yè)文化進行系統(tǒng)總結(jié),提煉出“繼承和發(fā)揚大慶的艱苦創(chuàng)業(yè)精神,在事業(yè)追求上的開拓進取意識,認真辦事的嚴格,、準確,、求實作風(fēng),親密團結(jié)、相互支持的全行業(yè)集體榮譽觀,敢打敢沖,、思想過硬的隊伍風(fēng)貌”...

蘇寧云商

1990年,蘇寧創(chuàng)立于江蘇南京,到今天已走過了24個年頭,。對企業(yè)而言,24年不算太長,對個人而言,24歲正處朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)之際,。如今,蘇寧以青年之姿,屹立2014中國民營企業(yè)500強之首,已當之無愧地發(fā)展成為中國最大的零售企業(yè),。　

[詳細]
1990年,蘇寧創(chuàng)立于江蘇南京,到今天已走過了24個年頭,。對企業(yè)而言,24年不算太長,對個人而言,24歲正處朝氣蓬勃,、意氣風(fēng)發(fā)之際。如今,蘇寧以青年之姿,屹立2014中國民營企業(yè)500強之首,已當之無愧地發(fā)展成為中國最大的零售企業(yè),。蘇寧的企業(yè)精神是“執(zhí)著拼搏,、永不言敗”。執(zhí)著不僅包含著對進步的堅持,還包含對未來追求的探索和領(lǐng)悟,。企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中會面對很多迷茫,、困惑、誘惑,能不能堅持自己的目標,、堅持自己的選擇,往往會起到?jīng)Q定性作用,。

三元食品

“有愛-有緣-有三元”是三元食品的品牌主張，其內(nèi)涵是“良心,、愛心和責(zé)任心”,，北京三元食品股份有限公司董事長張福平解釋說，作為一個食品企業(yè),，秉持奉獻和付出的愛心尤其重要,，一個企業(yè)要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，需要和消費者建立深厚的人緣基礎(chǔ),。

[詳細]
1949年,，北京乳業(yè)從僅有的幾頭奶牛開始蹣跚起步,，從大蒸鍋、手工灌裝,，從一個人,、一輛車走街串巷開始發(fā)展。六十余年來,， 三元品牌從無到有,，市場布局從首都輻射全國，發(fā)展成為全國知名的三元食品,。如今,，以質(zhì)量優(yōu)先，將“安全與品質(zhì)”當作是企業(yè)生命的理念被很好的傳承在了三元,，三元以其獨特的企業(yè)文化和企業(yè)精神,，堅定地踐行著社會主義核心價值觀，承擔著國企應(yīng)有的社會責(zé)任,。