北京商報(bào)訊（記者 蔣夢(mèng)惟 張暢）12月6日,，知名招聘咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)米高蒲志公布了《2017年Michael Page亞洲地區(qū)薪資與就業(yè)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）,，調(diào)查結(jié)果顯示，中國(guó)內(nèi)地45%的受訪公司表示期望在未來(lái)一年將員工的工資提高6%-10%,。與此同時(shí),，近期各省市也陸續(xù)公布了工資指導(dǎo)線,，雖然數(shù)值有所下降，但依舊保持了增長(zhǎng)勢(shì)頭,。不過(guò)不少企事業(yè)單位職工向北京商報(bào)記者反映,，他們對(duì)工資上漲的感受并不明顯，對(duì)此有專家分析稱,，連年上漲的物價(jià)成為了稀釋工資漲幅的重要因素之一,。

　　盡管工資指導(dǎo)線多年保持上漲態(tài)勢(shì),，但職工們對(duì)錢包變鼓的感受卻沒(méi)有那么強(qiáng)烈。對(duì)此,，中國(guó)社科院城市與環(huán)境研究所研究員,、社會(huì)學(xué)博士單菁菁直言，近年來(lái)上漲較快的物價(jià)水平,，成為了稀釋工資漲幅的重要原因之一,，“由于各方面物價(jià)均出現(xiàn)上漲，人民幣購(gòu)買力自然相對(duì)減弱”,。此外,，還有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，工資基數(shù)的上漲,，也帶高了社保繳費(fèi)數(shù)額,，一定程度上也減少了職工實(shí)際到手工資的數(shù)額。