記者日前在上海奉賢舉行的“四個(gè)一百”年輕干部培養(yǎng)工程啟動(dòng)儀式暨2022年度年輕干部出征大會(huì)上獲悉,，上海奉賢進(jìn)一步深化“百名年輕干部培養(yǎng)工程”品牌，全新發(fā)布“四個(gè)一百”年輕干部培養(yǎng)工程,，以“上派”“下掛”“外聯(lián)”“內(nèi)引”四大形式,，選派區(qū)內(nèi)優(yōu)秀年輕干部奔赴四方，經(jīng)風(fēng)雨,、見(jiàn)世面,、壯筋骨,、長(zhǎng)才干，以更好地推動(dòng)奉賢經(jīng)濟(jì)社會(huì)向更高質(zhì)量發(fā)展,。

　　據(jù)介紹,，此次全新發(fā)布的“四個(gè)一百”年輕干部培養(yǎng)工程，除了人數(shù)增多外,，年齡結(jié)構(gòu)也更年輕化,，第一批選派的120余名年輕干部平均年齡僅31.8歲，其中不乏國(guó)內(nèi)外各知名高校的畢業(yè)生,。上海奉賢區(qū)委書(shū)記莊木弟表示,，將為年輕干部提供出彩機(jī)會(huì)、成長(zhǎng)空間,，做到阻礙年輕干部成長(zhǎng)的人設(shè)天花板一律拆除,、阻礙年輕干部成長(zhǎng)的瓶頸一律突破、阻礙年輕干部成長(zhǎng)的短板制造者一律調(diào)整,，讓年輕干部“奮斗正當(dāng)時(shí)、一起向未來(lái)”,。

　　據(jù)了解,，“上派”，即選派100名年輕干部到國(guó)家發(fā)改委,、國(guó)家科技部,、國(guó)家財(cái)政部等中央國(guó)家機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)；到上海市人大常委會(huì),、市信訪辦以及市級(jí)的經(jīng)濟(jì)金融,、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、城建規(guī)劃,、招商引資、鄉(xiāng)村振興,、文化旅游等部門(mén),、機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，旨在讓年輕干部開(kāi)闊眼界,、拓寬思維,，在更大平臺(tái)上錘煉本領(lǐng)�,！跋聮臁�,，即選派100名年輕干部到區(qū)內(nèi)急難險(xiǎn)重崗位和街鎮(zhèn)、村居一線實(shí)踐鍛煉,�,！巴饴�(lián)”,，即選派100名年輕干部到長(zhǎng)三角地區(qū)、粵港澳大灣區(qū),、雄安新區(qū)等發(fā)展先行區(qū)實(shí)踐鍛煉,；到中國(guó)電信、臨港集團(tuán)等央企,、市屬?lài)?guó)企等跟班學(xué)習(xí),；到國(guó)際國(guó)內(nèi)頂尖美麗健康產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè)、科技創(chuàng)新前沿企業(yè)和區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)實(shí)踐鍛煉,�,！皟�(nèi)引”，即從外省市改革創(chuàng)新活力區(qū),、市級(jí)機(jī)關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)以及在滬高校,、科研院所、大型企業(yè)引進(jìn)100名區(qū)外專(zhuān)業(yè)型干部人才,，到區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、規(guī)劃建設(shè)、招商引資,、鄉(xiāng)村振興等現(xiàn)階段發(fā)展亟需的崗位實(shí)踐鍛煉或交流任職,。

　　記者了解到，自2017年起,，上海奉賢就統(tǒng)籌考慮年輕干部的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),、工作經(jīng)歷等因素，啟動(dòng)了百名年輕干部培養(yǎng)工程,。此次全新發(fā)布的“四個(gè)一百”年輕干部培養(yǎng)工程,，除了人數(shù)增多外，年齡結(jié)構(gòu)也更年輕化,，第一批選派的120余名年輕干部平均年齡僅31.8歲,，其中不乏國(guó)內(nèi)外知名高校的畢業(yè)生。同時(shí),，掛職鍛煉也更趨于全領(lǐng)域,、無(wú)邊界，呈現(xiàn) “體制內(nèi)”崗位全,、“體制外”機(jī)會(huì)多的特征,。