近年來，越來越多的青年大學(xué)生,、城市白領(lǐng)等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，目前全國各類返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員近1300萬人。人才興則事業(yè)興，人才強(qiáng)則鄉(xiāng)村強(qiáng),。今年的中央一號文件對完善鄉(xiāng)村人才培育和發(fā)展機(jī)制進(jìn)行部署，重點(diǎn)堅(jiān)持本土培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合,，吸引和支持各類人才在鄉(xiāng)村廣闊天地施展才華，激活鄉(xiāng)村全面振興新動能,。本期特邀專家圍繞相關(guān)問題進(jìn)行研討,。

　　農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展對人才需求日益迫切

　　當(dāng)前鄉(xiāng)村人才供給狀況如何？與全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的人才需求相比存在哪些不足,？

　　曾俊霞（中國社會科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所副研究員）：人才是第一資源,，直接決定著鄉(xiāng)村全面振興的質(zhì)量與速度。近年來,，我國鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍規(guī)模持續(xù)壯大,、結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化、素質(zhì)穩(wěn)定提升,，為鄉(xiāng)村全面振興提供了有力支撐,。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部數(shù)據(jù)顯示，我國農(nóng)村實(shí)用型人才超2300萬人,，其中約八成是高素質(zhì)農(nóng)民,；新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體蓬勃發(fā)展，家庭農(nóng)場主,、農(nóng)民專業(yè)合作社社長等新型生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)主體帶頭人超620萬人,，人力資本總體水平逐步提升。在科技人才方面,，“十三五”時期,，農(nóng)業(yè)科技研發(fā)人員和技術(shù)推廣人員分別達(dá)到7萬人和51萬人，有效推動農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率超63%,，助力我國農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新整體邁入世界第一方陣,。在產(chǎn)業(yè)人才方面,，返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員近1300萬人，他們運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)營理念和信息技術(shù),，有力推動了休閑農(nóng)業(yè),、農(nóng)村電商、智慧農(nóng)業(yè)等新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展,，不僅為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興注入創(chuàng)新活力和發(fā)展動力,，也拓寬了廣大農(nóng)民的增收渠道。

　　同時,，公共服務(wù)領(lǐng)域人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,。教育部數(shù)據(jù)顯示，2023年,，鄉(xiāng)村義務(wù)教育階段專任教師數(shù)量195.3萬人,，高中專任教師從7萬人增至9.1萬人，村小學(xué)�,？萍耙陨蠈W(xué)歷教師比例基本與城市地區(qū)持平,。醫(yī)療衛(wèi)生方面，2023年全國村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生約為60萬人,，村醫(yī)隊(duì)伍中執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師數(shù)量上升至47.6萬人,，每千農(nóng)村人口村醫(yī)數(shù)提升至2.3，基層醫(yī)療服務(wù)能力顯著增強(qiáng),。此外,，專業(yè)社會工作者、村“兩委”成員以及公益慈善組織工作者等社會服務(wù)人才總量超300萬人,，為鄉(xiāng)村治理和公共服務(wù)提供了有力支撐,。鄉(xiāng)村治理人才隊(duì)伍吸引了一大批本村致富能手、返鄉(xiāng)農(nóng)民工,、大學(xué)畢業(yè)生,、退伍軍人加入，受教育程度提升,，年輕化趨勢明顯,。

　　盡管鄉(xiāng)村人才建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，但仍難以滿足鄉(xiāng)村全面振興的迫切需求,。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才的水平整體偏低,，老齡化趨勢明顯，受教育程度偏低,，經(jīng)營管理能力有待加強(qiáng),。中國鄉(xiāng)村振興綜合調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2024年從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動累計(jì)30天以上的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人員平均年齡為56歲,，初中及以下受教育程度的農(nóng)業(yè)勞動力占比83.7%,；65%的被調(diào)查村莊沒有縣級及以上層次的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才�,，F(xiàn)有人才隊(duì)伍距離“有文化、懂技術(shù),、善經(jīng)營,、會管理”的高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍尚有差距，不能完全適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求,。二三產(chǎn)業(yè)人才知識技能儲備,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不足，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員約七成來自農(nóng)民工群體,，開創(chuàng)型,、知識型、技能型人才占比不足三成,。農(nóng)業(yè)科技研發(fā)與推廣人才總量不足,，人才密度低于發(fā)達(dá)國家，新興學(xué)科,、交叉學(xué)科人才稀缺,，多學(xué)科融合創(chuàng)新能力較弱，難以滿足鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展需求,。鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才覆蓋不全面且分布不均衡,，主要集中在教育和初級醫(yī)療領(lǐng)域，文化,、體育、社會工作等領(lǐng)域人才短板明顯,。鄉(xiāng)村治理人才中既精通農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營又熟悉村莊治理的復(fù)合型人才不足,，部分治理人員缺乏現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)和村莊發(fā)展所需的知識體系和管理能力，難以有效引領(lǐng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興和治理現(xiàn)代化水平提升,。

　　鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)存在短板是世界各國普遍面臨的發(fā)展難題,。即便在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平領(lǐng)先的美國、日本等發(fā)達(dá)國家,，鄉(xiāng)村人口轉(zhuǎn)移,、人才外流現(xiàn)象仍然突出。我國小規(guī)模,、細(xì)碎化的耕地資源制約了農(nóng)業(yè)經(jīng)營效益,，農(nóng)業(yè)技術(shù)裝備發(fā)展相對滯后，機(jī)械化水平不高,，農(nóng)作物耕種收綜合機(jī)械化率仍低于發(fā)達(dá)國家平均水平,，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動強(qiáng)度大、效率低,，農(nóng)民獲益難,。加之城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)在教育,、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的均衡性和可及性存在較大差距,，導(dǎo)致人才扎根鄉(xiāng)村困難,。鄉(xiāng)村人力資本投資總量不足且質(zhì)量欠佳。農(nóng)民職業(yè)教育尚未納入國家職業(yè)教育體系,，上億初中及以下學(xué)歷的農(nóng)業(yè)勞動力無法通過系統(tǒng)職業(yè)教育提升技能和學(xué)歷,。鄉(xiāng)村人才政策體系未能充分體現(xiàn)鄉(xiāng)村人才培育、選拔,、評價,、使用的特殊性，過度依賴行政力量推動,、未能有效結(jié)合市場機(jī)制作用,，導(dǎo)致人才建設(shè)效果與預(yù)期目標(biāo)存在一定差距。

　　鄉(xiāng)村人才振興作為鄉(xiāng)村全面振興的關(guān)鍵支撐,，需要更加科學(xué),、系統(tǒng)、長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃和政策設(shè)計(jì),。應(yīng)進(jìn)一步深化認(rèn)識,、找準(zhǔn)方向，在尊重人才市場機(jī)制作用前提下,，充分完善法律保障制度,，創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)投入機(jī)制，提高人才培養(yǎng)公共投入效率,，構(gòu)建促進(jìn)鄉(xiāng)村人才發(fā)展的全方位政策體系,，壯大鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。

　　返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺

　　近年來,，返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，為鄉(xiāng)村發(fā)展帶來哪些積極影響？

　　高鳴（農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)研究中心研究員）：各類人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)逐漸成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的重要趨勢,，對活躍農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)揮了獨(dú)特作用,。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部數(shù)據(jù)顯示，2025年全國各類返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員將超過1500萬人,。

　　沿海發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行“騰籠換鳥”式產(chǎn)業(yè)升級,，對農(nóng)村勞動力的需求有所減少。工信部統(tǒng)計(jì)顯示,，制造業(yè)機(jī)器人密度達(dá)到每萬名工人470臺,。浙江某服裝企業(yè)引入AI裁剪系統(tǒng)后，用工量縮減60%,。這在一定程度上促使進(jìn)城青年返鄉(xiāng),。反觀鄉(xiāng)村,，黨的十八大以來，各級政府實(shí)施一系列支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的具體措施,，政策紅利不斷釋放,。

　　一是注入資金活水，澆灌創(chuàng)業(yè)花開,。江西贛州“鄉(xiāng)村CEO”培育計(jì)劃是資本賦能的代表,，該市設(shè)立10億元風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金，創(chuàng)業(yè)者憑“人才信用證”可獲50萬元無抵押貸款,。返鄉(xiāng)青年用這筆錢打造“臍橙元宇宙”,，消費(fèi)者掃碼即可追溯果樹成長軌跡，項(xiàng)目上線半年帶動果農(nóng)溢價增收35%,。

　　二是打造培訓(xùn)體系,，培育新農(nóng)人隊(duì)伍。在陜西楊凌農(nóng)業(yè)高新區(qū),，“數(shù)字新農(nóng)人”特訓(xùn)營的課程表令人耳目一新,，包括無人機(jī)植保實(shí)操、直播話術(shù)設(shè)計(jì),、農(nóng)產(chǎn)品期貨分析等,，這種“理論+實(shí)操+資源對接”的培育模式，被引入全國各地的農(nóng)村雙創(chuàng)園區(qū),。

　　三是加強(qiáng)服務(wù)保障,，解除返鄉(xiāng)人才后顧之憂。四川推出“鄉(xiāng)村人才綠卡”制度,，為返鄉(xiāng)人才提供優(yōu)質(zhì),、高效、便捷的專屬服務(wù),，返鄉(xiāng)人才憑卡即可享受特約門診就診、子女重點(diǎn)學(xué)校入學(xué)等權(quán)益,。政策實(shí)施3年間,，四川農(nóng)村碩士及以上人才流入量實(shí)現(xiàn)倍增。

　　隨著鄉(xiāng)村全面振興的深入推進(jìn),，農(nóng)村公路總里程近10年間增長18.5%,，快遞網(wǎng)點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率達(dá)98%，農(nóng)村發(fā)展正迎來重大機(jī)遇,，創(chuàng)造了更多就業(yè)崗位和創(chuàng)業(yè)機(jī)會,。筑夢鄉(xiāng)村全面振興，成為新一代勞動者的選項(xiàng),。湖北每年新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者超過6萬人,；貴州正安縣的吉他產(chǎn)業(yè)園吸引3000多名農(nóng)民工返鄉(xiāng),，年產(chǎn)吉他超200萬把。

　　與父輩“面朝黃土背朝天”的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)不同,，新生代創(chuàng)業(yè)者正以跨界思維重構(gòu)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)平面擴(kuò)張向立體增值的結(jié)構(gòu)性嬗變,�,？偟膩碚f，當(dāng)前返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活動呈現(xiàn)出以下幾方面特征,。

　　在產(chǎn)業(yè)形態(tài)方面,，實(shí)現(xiàn)“接二連三”的產(chǎn)業(yè)躍遷。江西婺源篁嶺古村的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員將辣椒,、玉米的晾曬場景打造成“天空之鏡”攝影基地,，并開發(fā)農(nóng)事體驗(yàn)課程、推出“曬秋盲盒”文創(chuàng)產(chǎn)品,。2024年,，這個海拔1260米的山村接待游客270余萬人次。陜西袁家村創(chuàng)業(yè)者用“面粉經(jīng)濟(jì)學(xué)”玩轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)鏈,。在小麥種植環(huán)節(jié)開設(shè)農(nóng)學(xué)課程,，在加工環(huán)節(jié)建起透明工坊，在銷售環(huán)節(jié)衍生出“關(guān)中印象體驗(yàn)地”,。從“單腳跳”到“三級跳”的轉(zhuǎn)變,，讓每畝耕地效益從2000元提高至8萬元。

　　在經(jīng)營模式方面,，數(shù)字技術(shù)正重塑生產(chǎn)方式,。江蘇沭陽花木市場創(chuàng)新應(yīng)用“云種花”模式，主播在直播間演示多肉植物組盆的過程中,，智能大棚可通過溫濕度傳感器實(shí)時上傳數(shù)據(jù),，AI系統(tǒng)自動調(diào)節(jié)補(bǔ)光燈強(qiáng)度，沭陽花卉電商年銷售額突破300億元,。如今,，數(shù)字化工具已進(jìn)入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)，黑龍江建三江農(nóng)場的無人插秧機(jī)通過5G網(wǎng)絡(luò)接收指令,，作業(yè)精度達(dá)到±2.5厘米,。四川丹棱柑橘種植戶應(yīng)用手機(jī)APP控制水肥一體化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)節(jié)水60%,、節(jié)肥30%,。

　　在組織結(jié)構(gòu)方面，利益共同體激活沉睡資源。廣西柳州螺螄粉產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展展現(xiàn)了組織創(chuàng)新的力量,。返鄉(xiāng)青年創(chuàng)立“酸筍合作社”,，將分散的農(nóng)戶納入標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)體系，由年近80歲的資深工匠負(fù)責(zé)把控傳統(tǒng)發(fā)酵工藝,，“95后”質(zhì)檢員用pH試紙檢測酸度,，物流團(tuán)隊(duì)通過區(qū)塊鏈技術(shù)追溯原料流向。這種“代際分工+技術(shù)賦能”的模式,，讓柳州螺螄粉產(chǎn)業(yè)帶動30萬農(nóng)民增收，每碗米粉串聯(lián)起25個就業(yè)崗位,。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)機(jī)制已演化出豐富形態(tài),，福建古田縣金融機(jī)構(gòu)針對食用菌產(chǎn)業(yè)推出福菌貸、福菌卡等特色金融產(chǎn)品,，年均發(fā)放食用菌產(chǎn)業(yè)貸款10億元,。重慶巫山鄉(xiāng)村旅游合作社實(shí)行“資源作價入股”,，村民的老宅,、果樹可折算成股份參與分紅。

　　培養(yǎng)激勵農(nóng)業(yè)農(nóng)村技術(shù)推廣服務(wù)人才

　　技術(shù)是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量,，農(nóng)業(yè)農(nóng)村技術(shù)推廣服務(wù)人才為鄉(xiāng)村全面振興發(fā)揮了怎樣的作用？

　　龍文進(jìn)（中國農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)產(chǎn)品市場研究中心副主任,、研究員）：農(nóng)業(yè)農(nóng)村技術(shù)推廣服務(wù)體系是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的重要支撐力量，在保障糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)定安全供給,、推動產(chǎn)業(yè)升級,、發(fā)展綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)、推動農(nóng)民增收等方面發(fā)揮著不可替代的作用,。目前,，我國已形成多元化的農(nóng)技服務(wù)體系,，植根縣域的各級農(nóng)技推廣隊(duì)伍,、市場導(dǎo)向的農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)隊(duì)伍以及依托高校和科研院所的科技特派員隊(duì)伍，各具特色,、優(yōu)勢互補(bǔ)，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)科技支撐和人才保障,。

　　農(nóng)技推廣隊(duì)伍秉持公益性定位,，經(jīng)過長期發(fā)展已建立起覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，目前人數(shù)約50萬人。在種子種業(yè)方面,，推廣優(yōu)良品種和配套技術(shù),，實(shí)現(xiàn)農(nóng)作物良種覆蓋率超96%，自主選育品種面積占比超95%,，良種對農(nóng)業(yè)增產(chǎn)的貢獻(xiàn)率超45%,。在節(jié)水節(jié)肥方面，推廣水肥一體化,、測土配方施肥等技術(shù),，建立科學(xué)用肥示范區(qū)，提高肥料利用效率,，主要農(nóng)作物化肥和農(nóng)藥利用率在41%以上,。在植保方面，推廣綠色防控技術(shù),，建設(shè)統(tǒng)防統(tǒng)治示范區(qū),，提升病蟲害防治水平。同時,，通過實(shí)施農(nóng)業(yè)重大技術(shù)協(xié)同推廣行動,，組織農(nóng)技人員深入田間地頭開展技術(shù)指導(dǎo)，建設(shè)示范基地,，組織觀摩交流，提供綜合技術(shù)解決方案,，有效滿足小農(nóng)戶與新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的技術(shù)需求,。2024年農(nóng)業(yè)農(nóng)村部集成推廣150個農(nóng)業(yè)主導(dǎo)品種、150項(xiàng)主推技術(shù)和10項(xiàng)重大引領(lǐng)性技術(shù),，農(nóng)業(yè)主推技術(shù)到位率保持在95%以上,，有力支撐農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率超63%。

　　農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織作為市場化的專業(yè)服務(wù)主體,，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程服務(wù),、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸和農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育等方面發(fā)揮著獨(dú)特優(yōu)勢。這支隊(duì)伍以農(nóng)民專業(yè)合作社,、社會化服務(wù)公司等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為依托,，能夠提供個性化、訂單式的技術(shù)服務(wù),，是對公益性農(nóng)技推廣體系的有益補(bǔ)充,。2023年，各類農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織主體數(shù)量接近110萬,，從業(yè)人員約790萬,，服務(wù)對象數(shù)量接近1.1億，其中服務(wù)小農(nóng)戶數(shù)約9400萬。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管服務(wù)面積約21.4億畝次,，托管服務(wù)對象超5700萬,。

　　科技特派員制度是我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技服務(wù)體系的重大創(chuàng)新，是科技強(qiáng)農(nóng),、人才興農(nóng)的重要舉措,，這支由高校、科研院所專家組成的10萬人以上的隊(duì)伍,，堅(jiān)持人才下沉,、科技下鄉(xiāng)、服務(wù)“三農(nóng)”,，作為農(nóng)業(yè)科技的傳播者,、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，在推動農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)升級方面發(fā)揮著獨(dú)特優(yōu)勢,。

　　但是,，從農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技服務(wù)效能整體提升的角度看，當(dāng)前各類技術(shù)推廣服務(wù)隊(duì)伍在人才培養(yǎng),、資金投入,、職責(zé)范圍等方面存在一定交叉，導(dǎo)致資源配置效率不高,，服務(wù)效能難以充分發(fā)揮,，已成為制約技術(shù)推廣服務(wù)水平提升的關(guān)鍵瓶頸。應(yīng)進(jìn)一步推進(jìn)教育科技人才一體化改革,，培育壯大技術(shù)推廣服務(wù)人才,，增強(qiáng)技術(shù)推廣服務(wù)的系統(tǒng)性、整體性,、協(xié)同性,。

　　一是擴(kuò)大隊(duì)伍規(guī)模。鼓勵各地通過定向招生,、定向培養(yǎng),、定向就業(yè)等策略，吸引高校畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人才投身基層農(nóng)技服務(wù),。創(chuàng)新政府購買服務(wù)機(jī)制,，擴(kuò)充特聘農(nóng)技員和科技特派員隊(duì)伍。支持高校和科研院所通過科技特派員計(jì)劃,、專家大院,、教授工作站等多種形式開展技術(shù)服務(wù)。大力培育農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織帶頭人,，激勵市場力量參與農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新集成與推廣應(yīng)用,。

　　二是提升人員素質(zhì),。構(gòu)建系統(tǒng)化的分級分類培訓(xùn)體系，各地結(jié)合區(qū)域特色加強(qiáng)專業(yè)能力建設(shè),，重點(diǎn)培養(yǎng)年輕骨干力量。實(shí)施農(nóng)技人員學(xué)歷提升計(jì)劃,，拓寬在職研修渠道,，提高專業(yè)技術(shù)水平。充分發(fā)揮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系和科技特派員引領(lǐng)作用,，建立“傳幫帶”機(jī)制,，促進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)傳承。

　　三是完善協(xié)同機(jī)制,。推動公益性機(jī)構(gòu)與社會化服務(wù)組織深度融合,，搭建公共服務(wù)人員與新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、社會化服務(wù)組織“土專家”的交流平臺,。創(chuàng)新農(nóng)技人員管理模式,，探索“縣管鄉(xiāng)用、下沉到村”的服務(wù)機(jī)制,。支持農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)與科研院校,、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、農(nóng)業(yè)服務(wù)組織,、涉農(nóng)企業(yè)等多元主體協(xié)同合作,，構(gòu)建開放共享的農(nóng)技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

　　各地在推動壯大多元農(nóng)業(yè)農(nóng)村技術(shù)推廣服務(wù)人才和體系建設(shè)發(fā)展方面進(jìn)行積極探索,，已形成一批富有成效的創(chuàng)新模式,。如，廣東構(gòu)建“科技專家+農(nóng)技隊(duì)伍+鄉(xiāng)土專家”的新型推廣體系,，有力支撐了“百千萬工程”實(shí)施,；江西石城縣探索“1+1+1+N”產(chǎn)學(xué)研政社聯(lián)動的農(nóng)技推廣聯(lián)盟，即發(fā)揮綜合高�,；蛘呖蒲性核�產(chǎn)業(yè)科技特派團(tuán),、本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科技小分隊(duì)、農(nóng)技推廣績效考評機(jī)制以及若干個新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的作用,，實(shí)現(xiàn)服務(wù)資源的優(yōu)化配置,。（本文來源：經(jīng)濟(jì)日報(bào)）