國家衛(wèi)健委3日發(fā)布《關于醫(yī)防管交叉復合型戰(zhàn)略人才隊伍建設發(fā)展的意見》,。意見指出,，2025年至2027年，培養(yǎng)打造355名醫(yī)防管交叉復合型戰(zhàn)略人才（以下簡稱“醫(yī)防管人才”）,，其中國家級45名,、省級310名，人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)標準逐漸成熟,。

醫(yī)防管人才是指在高水平醫(yī)院,、疾病預防控制機構,、衛(wèi)生健康行政部門(含中醫(yī)藥主管部門,、疾控主管部門)等兼具臨床診治與公共衛(wèi)生雙技能,，且具備管理思維和社會治理能力的交叉復合型人才,。國家衛(wèi)健委研究制定各級各類醫(yī)防管人才的基本能力要求，明確醫(yī)防管人才要以解決實際問題的能力為目標,，臨床方面能力以傳染病診治,、重點慢病管理,、院前急救等為主，公共衛(wèi)生方面能力以公共衛(wèi)生應急管理,、傳染病防控、疫情形勢研判等為主,管理方面能力以參與衛(wèi)生決策,、社會治理,、依法辦事等為主,。

在人才的培訓和培養(yǎng)方面，意見要求,，逐級推進醫(yī)防管人才專項培訓,，由國家級培訓省級以上、省級培訓市縣級,，進行不少于1年的專項培訓,。同時,，堅持“大學科、大專業(yè)”的新定位,，推進醫(yī)學,、公共衛(wèi)生、管理學等多學科背景的復合型拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng),，探索推動在高水平公共衛(wèi)生學院或雙一流醫(yī)學院校推進醫(yī)防管交叉復合型人才培養(yǎng)試點,；強化畢業(yè)后醫(yī)學教育學科交叉培訓，住院醫(yī)師和公共衛(wèi)生醫(yī)師規(guī)范化培訓期間要接受醫(yī)防管融合培訓,，增強規(guī)范化培訓醫(yī)師醫(yī)防融合理念和管理實踐能力,。

意見強調，要建立職業(yè)發(fā)展激勵機制,。醫(yī)防管人才可優(yōu)先被認定為衛(wèi)生健康高層次人才,，拓寬其職業(yè)發(fā)展通道，并積極推薦參與選拔任用黨政領導干部,。