山西忻州文化精品進(jìn)京展示系列活動(dòng)異彩紛呈。新華社發(fā)

　　古都大同的民俗文化大展演吸引眾多游人,。新華社發(fā)

　　原標(biāo)題：山西打造“文化晉軍”升級(jí)版

　　黨的十九大報(bào)告指出：“滿足人民過(guò)上美好生活的新期待,，必須提供豐富的精神食糧�,！必S富的精神食糧必然蘊(yùn)含強(qiáng)大的精神力量,。豐富的精神食糧需要奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)的文化內(nèi)容。

　　山西是文化資源大省,，有得天獨(dú)厚的文化資源和精神標(biāo)識(shí),。要讓三晉文化精華傳承下去，讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化后繼有人,、戲曲事業(yè)發(fā)展薪火相傳,，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵。

　　2017年12月,，山西出臺(tái)《山西省文化晉軍人才工程實(shí)施意見(jiàn)》,，涵蓋多層次文化藝術(shù)人才的選拔、引進(jìn),、培養(yǎng),、激勵(lì)、管理等工作機(jī)制,，為“文化晉軍”揚(yáng)帆遠(yuǎn)航拉開(kāi)帷幕,。

　　文化活力源于人才發(fā)展

　　《頂陵下種》是山西作家成一創(chuàng)作于20世紀(jì)70年代后期的一部農(nóng)村題材的短篇小說(shuō)，獲得了首屆全國(guó)優(yōu)秀短篇小說(shuō)獎(jiǎng),。

　　之后,，山西作家在國(guó)內(nèi)文壇大放異彩。文學(xué)期刊《當(dāng)代》1985年第二期中,，山西作家鄭義,、雪珂、成一等人的作品悉數(shù)在列,，當(dāng)期編者按這樣寫(xiě)道：“近幾年‘晉軍’的崛起,，引人注目，這里選發(fā)的四篇,，不僅題材各異,，風(fēng)格也迥然不同”。

　　“晉軍崛起”的說(shuō)法首次出現(xiàn),，一時(shí)間文學(xué)創(chuàng)作的“晉軍”轟動(dòng)全國(guó),，開(kāi)啟了山西文學(xué)創(chuàng)作在“山藥蛋派”之后的再次輝煌，可以稱得上是現(xiàn)當(dāng)代山西文學(xué)發(fā)展進(jìn)程中的一個(gè)黃金時(shí)代,。

　　如果說(shuō)“文學(xué)晉軍”是當(dāng)時(shí)三晉文化領(lǐng)域耀眼的新星,，那么1987年山西省歌舞劇院推出的民間歌舞——《黃河兒女情》，一問(wèn)世就在全國(guó)乃至世界引起轟動(dòng),，與“文學(xué)晉軍”形成了雙星閃耀之勢(shì),。

　　十年磨一劍，從山西民歌舞蹈《黃河兒女情》到山西民俗系列舞蹈《黃河一方土》,，再到大型舞蹈詩(shī)劇《黃河水長(zhǎng)流》,，20世紀(jì)八九十年代，山西省歌舞團(tuán)歷經(jīng)10年推出的“黃河三部曲”成就了山西歌舞獨(dú)樹(shù)一幟的黃河派,。

　　黃河派歌舞如奔騰的黃河,，打開(kāi)了山西戲劇影視的閘門(mén)，一大批精品劇目也相繼問(wèn)世,。從舞劇《一把酸棗》“灑遍”世界舞臺(tái),，到話劇《立秋》被譽(yù)為“新世紀(jì)中國(guó)話劇的里程碑”，再到中國(guó)首部說(shuō)唱?jiǎng)　督夥拧啡�新謳歌民族解��,，到《粉墨春秋》粉墨登�?chǎng),，還有熱播劇《喬家大院》《走西口》……讓越來(lái)越多的人了解久藏于深閨的晉商文化。

　　山西的傳統(tǒng)文化煥發(fā)了新活力,，平遙國(guó)際攝影大展,，五臺(tái)山、云岡佛教文化,，關(guān)公忠義文化,，大槐樹(shù)根祖文化,，晉中晉商文化……均已名揚(yáng)海內(nèi)外。一大批沉睡的民間文化資源步入國(guó)際文化殿堂,。入選世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄的廣靈剪紙,，遠(yuǎn)銷(xiāo)眾多國(guó)家和地區(qū)，平遙漆器,、長(zhǎng)治堆錦,、孝義皮影……山西現(xiàn)有國(guó)家級(jí)非遺項(xiàng)目157項(xiàng)、省級(jí)非遺項(xiàng)目403項(xiàng),、市級(jí)1534項(xiàng),、縣級(jí)4010項(xiàng)，涵蓋民間文學(xué),、傳統(tǒng)戲劇,、傳統(tǒng)醫(yī)藥、民俗,、傳統(tǒng)工藝等各大門(mén)類(lèi),；現(xiàn)有國(guó)家級(jí)代表性傳承人106人、省級(jí)代表性傳承人815人,、市級(jí)代表性傳承人1855人,、縣級(jí)代表性傳承人3502人。

　　人才短缺倒逼制度創(chuàng)新

　　隨著山西省文化改革發(fā)展不斷深入推進(jìn),，文藝創(chuàng)作生產(chǎn)持續(xù)繁榮,，“十二五”期間，《粉墨春秋》《解放》分獲“文華大獎(jiǎng)”和“文華優(yōu)秀劇目獎(jiǎng)”,，10臺(tái)優(yōu)秀新創(chuàng)舞臺(tái)劇晉京展演獲得廣泛好評(píng),，全省演出總計(jì)達(dá)30余萬(wàn)場(chǎng)次。

　　璀璨奪目的文化藝術(shù)成果背后,，是一支高素質(zhì)的文化藝術(shù)人才隊(duì)伍,。然而，在藝術(shù)作品屢獲大獎(jiǎng),、社會(huì)影響不斷擴(kuò)大的成績(jī)背后,，一個(gè)不可忽視的現(xiàn)實(shí)浮現(xiàn)出來(lái)，山西省內(nèi)能在藝術(shù)創(chuàng)作生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)中獨(dú)立擔(dān)綱的編劇,、導(dǎo)演,、表演等創(chuàng)作人員出現(xiàn)嚴(yán)重缺乏，文化產(chǎn)業(yè),、文化創(chuàng)意等領(lǐng)域高層次人才幾近空白,，近年來(lái)一些新創(chuàng)劇目主創(chuàng)人員大多從省外聘請(qǐng)。與國(guó)內(nèi)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)省份比較，山西引導(dǎo),、激勵(lì),、扶持優(yōu)秀文化藝術(shù)人才不斷涌現(xiàn)的政策環(huán)境仍有較大差距。

　　山西歷來(lái)是一片文化沃土,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供著豐潤(rùn)滋養(yǎng)和強(qiáng)大精神動(dòng)力,。山西省第十一次黨代會(huì)提出要下大氣力把文化資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，努力建設(shè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承轉(zhuǎn)化區(qū),、革命文化保護(hù)弘揚(yáng)區(qū)、社會(huì)主義先進(jìn)文化創(chuàng)新發(fā)展區(qū),，“十三五”要實(shí)現(xiàn)由文化資源大省向文化強(qiáng)省的轉(zhuǎn)變,，打造文化晉軍是關(guān)鍵和基石。山西省委書(shū)記駱惠寧旗幟鮮明地提出：“開(kāi)展深入生活,、扎根人民主題實(shí)踐活動(dòng),，打造‘文化晉軍’�,！�

　　一邊是藝術(shù)創(chuàng)作各環(huán)節(jié)中高端人才的匱乏,，一邊是人民群眾的精神文化需求和建設(shè)文化強(qiáng)省的戰(zhàn)略要求；一邊是悠久輝煌的傳統(tǒng)文化,，一邊是傳承人才的青黃不接,。文化發(fā)展需要文化大師和文化人才引領(lǐng)，山西立足本省實(shí)際推出了“文化晉軍人才工程”,。

　　山西省文化廳廳長(zhǎng)劉潤(rùn)民表示,，《山西省文化晉軍人才工程實(shí)施意見(jiàn)》正是瞄準(zhǔn)當(dāng)前最緊迫的問(wèn)題，通過(guò)推進(jìn)4項(xiàng)計(jì)劃,，著力破解高端人才缺乏的瓶頸問(wèn)題,，夯實(shí)基層文化人才不斷壯大提質(zhì)的基礎(chǔ)，為山西建設(shè)文化強(qiáng)省提供不竭動(dòng)力,。

　　人才培育助推文化遠(yuǎn)航

　　引進(jìn),、激勵(lì)、培養(yǎng)“三位一體”的政策引導(dǎo)是“文化晉軍人才工程”的突出亮點(diǎn),，主要從省級(jí)層面加大優(yōu)秀藝術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的財(cái)政資金扶持力度,，調(diào)動(dòng)各級(jí)文化藝術(shù)工作者投身文藝事業(yè)的熱情和營(yíng)造健康的人才成長(zhǎng)環(huán)境，以“優(yōu)秀文化專家選拔計(jì)劃”“青年文化拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃”“高端文化人才引進(jìn)計(jì)劃”“基層文化人才素質(zhì)提升計(jì)劃”等具體內(nèi)容,，把思想政治引領(lǐng),、文化扎根人民、改進(jìn)創(chuàng)新行業(yè)自律機(jī)制等納入人才工作的管理考核之中,，為山西文化藝術(shù)人才發(fā)展機(jī)制創(chuàng)新提供可復(fù)制,、可推廣的經(jīng)驗(yàn)。

　　山西省文化廳副廳長(zhǎng)張健介紹，這次“文化晉軍人才工程”提出的四項(xiàng)具體計(jì)劃,，有四大創(chuàng)新亮點(diǎn),，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、前瞻性和可操作性,。

　　一是改變傳統(tǒng)的人才選拔視野,。拓寬人才培養(yǎng)選拔的范圍，暢通人才選拔培養(yǎng)渠道,，把非公組織,、民營(yíng)企業(yè)（單位）和地方特色文化人才都納入工作范圍，并完善評(píng)價(jià)機(jī)制及各類(lèi)公共資源共享機(jī)制,。

　　二是創(chuàng)新人才引進(jìn)保障機(jī)制,。采取調(diào)動(dòng)招錄、項(xiàng)目合作,、短期兼職,、授課培訓(xùn)、任務(wù)聘用等多種方式柔性引進(jìn)高端文化人才,，高端人才引進(jìn)工作不受單位性質(zhì)和編制,、工資總額限制，專業(yè)技術(shù)職稱不受崗位職數(shù),、最高等級(jí)及結(jié)構(gòu)比例等限制,。

　　三是建立符合實(shí)際的人才扶持機(jī)制。文化藝術(shù)人才與其他行業(yè)比較,，存在學(xué)習(xí)成材周期長(zhǎng),、學(xué)歷不高等特殊之處，70%的藝術(shù)從業(yè)人員只有大專及以下學(xué)歷,，學(xué)歷條件很難達(dá)到相關(guān)人才扶持政策要求,。更加注重以能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才,，減少對(duì)文化人才特別是基層文化人才選用的學(xué)歷,、身份、地域等方面的限制,。

　　四是設(shè)定實(shí)際可靠的任務(wù)目標(biāo),。四項(xiàng)計(jì)劃針對(duì)不同層次人才實(shí)行靈活多樣支持方式。通過(guò)建立優(yōu)秀文化專家工作室等方式發(fā)揮其示范引領(lǐng)和傳幫帶作用,。把崗位培養(yǎng)與掛職鍛煉結(jié)合起來(lái),，既培養(yǎng)又使用，真正讓青年文化人才能夠不斷進(jìn)步,、不斷提高,。對(duì)基層文化人才主要從基層文化需要出發(fā)，通過(guò)普訓(xùn)與專題培訓(xùn)提高政策和專業(yè)技能水平，提升組織開(kāi)展基層文化工作的能力,。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》展現(xiàn)了山西的勃勃雄心,。到2020年，山西將選拔出40名優(yōu)秀文化專家,，培養(yǎng)出120名青年文化拔尖人才,，引進(jìn)不少于100名的高端文化人才，培訓(xùn)1萬(wàn)名基層文化工作人員,，打造一支在全國(guó)擁有較高知名度,、較強(qiáng)影響力的高端文化人才團(tuán)隊(duì)，形成山西文化人才的高峰,，帶動(dòng)培養(yǎng)一支具有持續(xù)創(chuàng)新力的“文化晉軍”人才,，創(chuàng)作生產(chǎn)一批在全國(guó)有重大影響的舞臺(tái)精品，繼承和弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化,，創(chuàng)新文化教育科研,，助推文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展,，推動(dòng)山西文化繁榮發(fā)展,。

　　（本報(bào)記者 楊玨）