原標題：缺口高達50萬至100萬,，實用型人才嚴重缺乏——

　　網(wǎng)絡安全人才需求看漲

　　在近日舉行的2020年國家網(wǎng)絡安全宣傳周高峰論壇期間，與會專家和企業(yè)界人士紛紛呼吁,，人才短缺是國家網(wǎng)絡安全產(chǎn)業(yè)面臨的主要問題之一,，需大力培養(yǎng)網(wǎng)絡安全實戰(zhàn)、實用型人才,。

　　“技術大爆炸的背景下,，新基建對安全提出了更多新挑戰(zhàn)，網(wǎng)絡安全人才培養(yǎng),、安全技術和發(fā)展理念的速度跟不上技術爆炸的速度,�,！北本┯佬胖琳\科技股份有限公司董事長蔡晶晶表示，目前每年網(wǎng)絡安全相關專業(yè)畢業(yè)生僅2萬多人,，而中國在這方面的缺口高達50萬至100萬人,，尤其是實戰(zhàn)型、實用型人才非常急缺,。

　　中國工程院院士吳建平同樣表示,，加強基礎研究和掌握核心技術是解決網(wǎng)絡空間安全問題的關鍵，網(wǎng)絡空間安全競爭實際上是高層次人才的競爭,，但目前我國高層次人才十分稀缺,。

　　國家網(wǎng)絡安全人才與創(chuàng)新基地與奇安信集團聯(lián)合發(fā)布的《網(wǎng)絡安全人才市場狀況研究報告》顯示，九成用人單位對網(wǎng)絡安全人才需求“看漲”,，認為這一需求將在中長期增長,，其中58%的用人單位認為，網(wǎng)絡安全人才需求會在短期內(nèi)大幅增長,。

　　同時,，供求地域失衡是當前網(wǎng)絡安全人才分布的主要特點。據(jù)統(tǒng)計,，網(wǎng)絡安全人才的需求和供給多集中于北京、上海,、深圳等一線城市,，其中人才需求量最大的城市為北京,，占比29.1%,；而位于北京的求職者占比57.8%,。

　　“人是安全的核心,，網(wǎng)絡安全最后一公里是解決人的問題,�,！辈叹ЬдJ為,，要把系統(tǒng)漏洞堵在靶場,，而不是“戰(zhàn)場”,，需要大量的技術人員來完成，目前我國網(wǎng)絡安全領域人力缺口巨大,，建議加強高校人才培養(yǎng)力度，鼓勵更多高校增設與網(wǎng)絡安全建設相關的專業(yè),，并增加招生人數(shù)。

　　值得注意的是,，近年來各地正在加大網(wǎng)絡安全人才培養(yǎng)力度,。安恒信息董事長范淵表示,，隨著更多院校開設網(wǎng)絡安全相關專業(yè)，且辦學模式不斷成熟,，在校生的數(shù)量和質(zhì)量均有所提升,。同時，各類網(wǎng)絡安全法律法規(guī)的出臺,，以及新基建驅(qū)動的數(shù)字化業(yè)務所伴生的網(wǎng)絡安全需求,，必將促進網(wǎng)絡安全人才供給側結構性改革，推動網(wǎng)絡安全人才培養(yǎng)良性發(fā)展,。

　　啟迪網(wǎng)安董事長王志堅透露,，為了解決網(wǎng)安行業(yè)人才缺口,公司協(xié)助建設國家網(wǎng)絡安全人才與創(chuàng)新基地，成立團隊專門籌備網(wǎng)安基地培訓中心運營,，針對黨政機關公務員系統(tǒng),，分級分層開展各類網(wǎng)絡安全管理類、技術類,、實訓類及意識類培訓,，切實提升公務員系統(tǒng)網(wǎng)絡安全與信息化素養(yǎng)及能力。同時,，為網(wǎng)絡安全從業(yè)人員提供理論學習,、對抗訓練、攻防演練等多種形式的培訓,，大力解決國家網(wǎng)絡安全建設中的社會人才缺口問題,。

　　除了人才短缺，行業(yè)還存在人才“不好用”的問題,。蔡晶晶表示,，“實用型人才嚴重缺乏，人才培養(yǎng)跟不上技術發(fā)展速度,�,！彼�建議在人才培養(yǎng)中應注重面向?qū)嵱眯浴?/p>

　　事實上，網(wǎng)絡安全人才稀缺,，與攻防歷練脫離實際場景,、缺乏系統(tǒng)性密不可分。多位業(yè)內(nèi)專家認為,，當前安全行業(yè)人才需求旺盛,，培養(yǎng)一個優(yōu)秀的網(wǎng)絡安全專業(yè)人才周期很長，需要在豐富的實際業(yè)務場景中經(jīng)歷多年體系化的歷練,。

　　國家網(wǎng)絡安全人才與創(chuàng)新基地辦主任陳斗斗表示,，實際操作水平是衡量網(wǎng)絡安全人才的重要標準,，因此在網(wǎng)絡安全人才培養(yǎng)中應該加強與網(wǎng)絡安全企業(yè)的交流合作，通過校企合作讓學生更多參與到企業(yè)的實際項目中,，把“戰(zhàn)場”當考場,，同時也要多請企業(yè)的專家和技術人員給學生授課，拉近人才培養(yǎng)與企業(yè)實際應用的距離,。

　　蔡晶晶建議,，出臺更加積極的政策，推動網(wǎng)絡安全教育更加注重實用性,，同時企業(yè)用戶應深度參與人才建設,，通過網(wǎng)絡靶場演習、眾測和競賽選拔等模式進行實戰(zhàn)型人才訓練,。