原標題:中國制造需要文化“柔性支撐”
——訪工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心副主任孫星
國家統計局數據顯示,,6月份,,國際大宗商品價格回暖,國內制造業(yè)穩(wěn)步恢復,,市場需求繼續(xù)改善,。疫情之下,我國應如何促進制造業(yè)高質量發(fā)展,推動中國制造向中國創(chuàng)造轉變,、中國速度向中國質量轉變,、中國產品向中國品牌轉變?記者就此采訪了工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心副主任孫星,。他表示,,當前的市場競爭已步入“拼技術、拼創(chuàng)新,、拼文化”時代,。制造強國建設不僅需要體制、機制,、技術,、裝備、人才和資金等方面的“剛性推動”,,也需要文化力量的“柔性支撐”,。
提高質量是增強競爭力的重要環(huán)節(jié)
制造業(yè)是實體經濟的主體,制造業(yè)高質量發(fā)展關系到經濟高質量發(fā)展的全局,�,!爸圃鞓I(yè)高質量發(fā)展首先是實現產品的高質量�,!睂O星說,,盡管目前我國有220多種工業(yè)產品產量位居世界第一,但高品質,、高性價比產品還比較少,滿足不了國內消費需求,。
對此,,孫星表示,必須把提高產品質量作為增強競爭力的重要環(huán)節(jié),,圍繞影響質量的關鍵因素,,如創(chuàng)新水平、技術,、質量標準,、勞動者素質等,開展質量提升行動,,推動產品質量變革,,大力弘揚工匠精神和創(chuàng)新精神,營造優(yōu)質優(yōu)價,、公平競爭的市場環(huán)境,,全面提高工業(yè)產品質量。
孫星認為,制造強國的“強”可從多個維度進行綜合考量,,產業(yè)強,、企業(yè)強、創(chuàng)新強,、質量強,、品牌強均是制造強國的重要標志。其中,,質量強體現在五個方面,,即強烈的質量第一意識、強勁的質量供給體系,、強有力的質量促進機制,、強健的國家質量基礎設施、強大的質量安全保障能力,。
“德國,、日本、美國等發(fā)達國家的實踐表明,,在社會經濟進入快速發(fā)展的關鍵時期,,在解決發(fā)展速度的同時,必須解決發(fā)展質量的問題,,必須把質量擺在重要的戰(zhàn)略位置來抓,。”孫星說,,提高質量的根本途徑是依靠科技進步,,要“以文化人”,提高人們對質量的認識,,推動企業(yè)高質量發(fā)展,。
工業(yè)文化和質量文化建設是長期任務
“質量本身就是一種文化現象,它同理念,、產品,、服務緊密關聯�,!痹趯O星看來,,制造強國建設不僅需要體制、機制,、技術,、裝備、人才和資金等方面的“剛性推動”,,也需要文化力量的“柔性支撐”,。雖然我國已是世界制造業(yè)第一大國,,但我國工業(yè)文化和質量文化建設,與主要工業(yè)發(fā)達國家,、制造強國相比還有很大差距,。
孫星介紹,世界上一些制造強國,、品牌大國,,同時也是質量強國,這與其質量文化發(fā)揮的作用密不可分,。比如,,德國工業(yè)文化的核心是工匠精神與質量文化,體現在德國人崇尚理性與科學,、嚴謹務實,、追求完美與極致的性格特點和工作作風上;日本企業(yè)憑借世代專注本業(yè),、專注質量,、堅守誠信、發(fā)揚工匠精神,,不僅使其能夠基業(yè)長青,,也塑造了“日本制造”高品質的形象。
“當前,,中國工業(yè)化進程已進入了需要以文化作為重要支撐的新階段,。”孫星表示,,工業(yè)文化和質量文化始終相伴而生,、如影隨形,工業(yè)文化在發(fā)展的同時,,極大地推動了質量文化的發(fā)展,,豐富了質量文化的內涵,使其成為工業(yè)文化不可或缺的重要組成部分,。工業(yè)文化和質量文化建設是一項長期而艱巨的任務,不能一蹴而就,,要打持久戰(zhàn),,要經過精心培育,才能形成良好的氛圍,。
市場已步入“拼技術,、拼創(chuàng)新、拼文化”時代
“在經濟全球化不斷深化的今天,,市場競爭已步入‘拼技術,、拼創(chuàng)新、拼文化’的時代�,!睂O星說,,今后,沒有品牌質量,、沒有創(chuàng)意設計,、沒有文化內涵,將與沒有核心技術一樣尷尬,。要提高產品的“含金量”,,就必須提高質量、設計,、品牌,、包裝、宣傳,、服務水平并挖掘其中的文化內涵,,這也是產品和產業(yè)邁向中高端的必由之路。
孫星認為,,機制建設是質量文化的深層表現形式,。提升產品質量、工程質量和服務質量,,都需要通過完善機制,,加強全面質量管理、提高質量治理能力來實現,。
孫星表示,,現代工業(yè)產品的生產制造是建立在一套標準、流程,、規(guī)范基礎之上的,,要確保產品質量,必須敬畏法律,、遵守規(guī)則,、崇尚標準。企業(yè)產品質量來不得半點虛假,、半點馬虎,,否則就可能給消費者造成重大損失,甚至危害生命,。因此,,要建立健全規(guī)章制度,嚴格操作規(guī)程,,規(guī)范業(yè)務行為標準,,形成一套科學合理的管理制度并將其上升到企業(yè)文化建設層面,,真正入心入腦,成為文化自覺,。